Hoe bepaal je talent!

Het voorspellen van leergedrag

Voorspellende analyse kan managers, die verantwoordelijk zijn voor het aannemen van medewerkers, helpen om de leerbehoeften van de volgende generatie toptalent in kaart te brengen.

28 september 2017 door Charles Cagle
Reacties gesloten
bedrijfskleding 2

Het nieuwe werken en de gevolgen voor bedrijfskleding

De visie van Het Nieuwe Werken wordt door steeds meer werkgevers ondersteund. Volgens deze visie krijgen medewerkers mee vrijheid. Er is geen sprake meer van een vaste werkplek, maar medewerkers hebben een flexplek of kunnen…

21 september 2017 door Danny Bijl
Reacties gesloten
De mooie beloftes van Het Nieuwe Werken

De mooie beloftes van Het Nieuwe Werken

We werken massaal over. Mannen iets meer dan vrouwen, maar in de praktijk geven we per persoon 3.200 euro per jaar cadeau aan onze werkgevers. 21 miljard euro aan extra gewerkte uren zonder een cent loon. Het is de schuld van Het Nieuwe Werken en vooral van de ICT.

19 september 2017 door Henny van Egmond
Reacties gesloten
Millennials: de generatie van mobiel samenwerken

Millennials: de generatie van mobiel samenwerken

Tegen 2025 ligt het percentage millennials dat deel uitmaakt van de werkbevolking naar verwachting op 75 procent. Deze generatie bestaat grofweg uit volwassenen die tussen 1981 en 2000 geboren zijn en bekendstaan om hun ambitieuze en idealistische leefwijze en wereldse kijk op het leven. Als de eerste generatie digital natives lijken ze ook technisch vaardig oftewel tech-savvy te zijn.

1 september 2017 door Frank Timmermans
Reacties gesloten