Meer de juiste dingen doen in minder tijd met meer plezier en resultaat vanuit rust en balans

Waarom medewerkers vaker onbereikbaar moeten zijn

Door alle technologie, en dan met name de smartphone, zijn medewerkers altijd aan het werk. En ze worden er niet gelukkiger van, aldus Ariana Huffington. Medewerkers zijn daarom vooral moe, en daarmee niet productief. Bovendien stijgt het verzuim, het aantal burn-outgevallen en heeft het zelfs reputatieschade voor de organisatie als gevolg. Kortom, dat moet anders.

27 november 2017 door Marco Hendrikse
Reacties gesloten
Stop met de achteloze implementatie van technologische vernieuwing

Stop met de achteloze implementatie van technologische vernieuwing

Ik was ooit getuige van de implementatie van een unified communications-oplossing bij een groot bedrijf, met meerdere vestigingen in verschillende landen en duizenden werknemers. Toen het D-day was vielen de reacties enorm tegen. Afgezien van wat optimisme en nieuwsgierigheid her en der, was er overwegend sprake van stoïcijnse afwijzing en uitgesproken vijandigheid tegenover de nieuwe technologie. Wat ging hier mis?

23 november 2017 door Frank Timmermans
Reacties gesloten
Thuiswerken zorgt voor een hoger energieverbruik: zo hou je het lager

Thuiswerken zorgt voor een hoger energieverbruik: zo hou je het lager

Meer thuis werken door Het Nieuwe Werken heeft veel voordelen, maar ook zijn er nadelen te noemen. Want… hoe vaker je thuis bent, hoe vaker de temperatuur waarschijnlijk hoger is. Hoe kun je ervoor zorgen dat de kosten laag blijven?

16 november 2017 door Sander Wijdemans
Reacties gesloten