Vertrouwen is sleutelbegrip Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken Ontraadseld: vertrouwen (deel 2)

In een serie blogs bekijkt Hans Doorenspleet de begrippen, aannames en oplossingen omtrent Nieuwe Manieren van Werken. Deel twee handelt over een sleutelbegrip dat wordt verbonden aan Het Nieuwe Werken en aan allerlei vormen van Nieuw Organiseren: vertrouwen.

13 oktober 2011 door Hans Doorenspleet
Reacties gesloten
Toekomst van werk

Zo ziet werken er in 2020 uit – deel 2: de organisatiekant

Guus Janssen blikt in een drieluik vooruit op het komende decennium waarin de arbeidsverhoudingen sterk zullen veranderen, waardoor ook de rol van HR aan verandering onderhevig is. De nadruk zal sterk komen te liggen op strategisch HR en het kunnen maken van vertaalslagen van operationeel naar strategisch en vice versa.

5 oktober 2011 door Guus Janssen
3 Reacties
Het Nieuwe Werken en Social Media

HR & Social Media: randvoorwaarden of show stoppers?

De implementatie van Social Media verloopt moeizaam en is zelfs gedoemd te mislukken als er niet aan een aantal randvoorwaarden wordt voldaan. Het is dan ook prima om te beginnen met een experiment en via ‘proefballonnetjes’ ervaring op te doen of koudwatervrees weg te nemen. Diana Russo biedt een handleiding.

8 september 2011 door Diana Russo
1 Reactie
Het Nieuwe Werken en haar valkuilen

Het Nieuwe Werken en zijn valkuilen

Het Nieuwe Werken kan een mooi effect hebben op de organisatie, vindt Kees Froeling. Maar hij weet ook dat je in de praktijk een aantal valkuilen tegenkomt. Vijf valkuilen uitgelicht, van een verminderde sociale cohesie tot T = R – V. Plus vijf oplossingen.

23 augustus 2011 door Kees Froeling
3 Reacties
Het Nieuwe Werken: ga de uitdaging aan

Eerst de lasten, dan de lusten

Het Nieuwe Werken: minder vierkante meters, productievere medewerkers, minder reiskosten. Je zou er enthousiast van worden als manager. Er is dan ook veel te winnen bij tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Mits er de bereidheid is naar de keerzijde te kijken en ook die te omarmen.

27 juni 2011 door Kim Castenmiller
4 Reacties
Opening Smarter Office Plantronics

De eerste Smarter Office: a giant leap for mankind

Met de opening van de Smarter Office voerde Plantronics vorige week als een van de eerste bedrijven in het Verenigd Koninkrijk het Nieuwe Werken in. De initiator, Senior VP Philip Vanhoutte, is dan ook een warm pleitbezorger van HNW. Het Nieuwe Werken Blog sprak hem hierover en over de Smarter Office.

16 juni 2011 door Lonneke Gillissen
Reacties gesloten
Het Nieuwe Werken is teamwork

Lijdt sociale binding onder HNW of leidt HNW tot sociale binding?

De grootste angst van managers bij de implementatie van Het Nieuwe Werken? Het verliezen van sociale binding. Terecht, stelt Susan Smulders. Maar met haar praktijktips leidt HNW juist tot sociale binding.

14 juni 2011 door Susan Smulders
Reacties gesloten
Een 50-plusser? Graag!

Een 50-plusser? Graag!

De toenemende arbeidskrapte is een punt van zorg en werkgevers zullen moeten openstaan voor oplossingen die zij tot dusver afwijzen. Een van die oplossingen is een combinatie met potentie: Het Nieuwe Werken en 50-plussers, vindt Marianne Sturman.

1 juni 2011 door Marianne Sturman
6 Reacties
Het Nieuwe Werken ontraadseld: de zzp'er (deel 1)

Het Nieuwe Werken ontraadseld: de zzp’er (deel 1)

In een serie blogs bekijkt Hans Doorenspleet de begrippen, aannames en oplossingen omtrent Nieuwe Manieren van Werken. Deel één handelt over de zzp’er: de ultieme manier van Het Nieuwe Werken.

31 mei 2011 door Hans Doorenspleet
16 Reacties
Het Nieuwe Werken: onze size fits nobody

Het Nieuwe Werken: onze size fits nobody

Tempo maken, projectmanager erop en invoeren maar. Kees Froeling ziet dat veel organisaties Het Nieuwe Werken zo snel mogelijk willen kunnen implementeren, liefst gisteren nog. Maar, stelt hij, Het Nieuwe Werken is niet iets dat je implementeert. Het is geen kant-en-klaar maaltijd.

27 mei 2011 door Kees Froeling
2 Reacties
Authentiek werken loont!

Authentiek werken loont!

Het Nieuwe Werken staat onder andere voor flexibele werkplekken en werkprocessen, stelt Aart Bos. Zelf spreekt hij liever over een Nieuwe Kijk op Werken, omdat de Nieuwe Werken-hype overgaat, maar het feitelijk gaat over een nieuwe visie op de organisatieontwikkeling.

25 mei 2011 door Aart Bos
1 Reactie
Het Nieuwe Werken ontraadseld

Het Nieuwe Werken Ontraadseld

In een serie blogs ontraadselt Hans Doorenspleet Het Nieuwe Werken aan de hand van begrippen, aannames én oplossingen, die worden gekoppeld aan Nieuwe manieren van Werken.

23 mei 2011 door Hans Doorenspleet
4 Reacties
Het Nieuwe Werken Blog op BNR

Het Nieuwe Werken Blog op BNR

Mede-oprichter en blogger van het Nieuwe Werken Blog Arjan Hooiveld was vandaag te gast in de ochtendshow van BNR Nieuwsradio. Humberto Tan stelde Arjan een aantal vragen over een onderzoek naar thuiswerkers en hun apparatuur.

20 mei 2011 door Reinier Willems
1 Reactie
Dyslecten zijn de leiders van de toekomst

Dyslecten zijn de leiders van de toekomst!

Kinderen met dyslexie denken anders dan gewone kinderen. Ze zijn goed in het zien van het totaalplaatje en kunnen als geen ander zaken vereenvoudigen. Een groep met veel potentie, echter hoe haal je die eruit?

19 mei 2011 door Richard Wibbelink
7 Reacties
Situationeel leidinggeven in Het Nieuwe Werken

Situationeel leidinggeven in Het Nieuwe Werken

Sinds de opkomst van Het Nieuwe Werken worstelen leidinggevenden met het dilemma dat hoort bij Het Nieuwe Werken paradigma: het dilemma van controle en vertrouwen. De theorie over situationeel leiderschap van Blanchard biedt hier handvatten.

12 mei 2011 door Glenn Francois
9 Reacties
Willem de Jager (Telewerkforum): Het Nieuwe Werken is een must voor personeelsbeleid [video]

Willem de Jager (Telewerkforum): Het Nieuwe Werken is een must voor personeelsbeleid [video]

“Wie straks nog werknemers wil aantrekken, moet het nieuwe werken wel invoeren,” aldus Willem de Jager, directeur van het Telewerkforum. Vanwege de vergrijzing ontstaat er binnen vijf jaar een krapte op de arbeidsmarkt, waardoor werknemers…

29 april 2011 door Emiel Elgersma
Reacties gesloten
Tijd- en plaatsongebonden werken

Help! Mijn medewerker wil een thuiswerkdag

Thuiswerken hoeft geen zuchten te veroorzaken bij managers. Een beter beeld over Het Nieuwe Werken en afspraken over thuiswerkdagen en niet-werkdagen kunnen de angst voor thuiswerken verminderen.

26 april 2011 door Susan Smulders
2 Reacties
'Er wordt te simpel gedacht over Het Nieuwe Werken' [video]

‘Er wordt te simpel gedacht over Het Nieuwe Werken’ [video]

Er veel te makkelijk wordt gedacht over Het Nieuwe Werken. Dat vindt Hans Doorenspleet van CP Factory. “Het doel om het nieuwe werken in te voeren moet zijn dat je verbetering in je organisatie wilt aanbrengen. Dat betekent…

22 april 2011 door Emiel Elgersma
Reacties gesloten