Reacties op: Kenniswerk Kan Twintig Procent Goedkoper!

Door: Paul Ruijgrok

Paul Ruijgrok — Fri, 19 Jun 2009 21:58:00 +0000

@ Evelien Op korte termijn zijn technologieën als collaboration (b.v. Sharepoint) en zoekmachines in staat om kennis respectievelijk kennis collectief beschikbaar te maken en kennis gemakkelijk vindbaar te maken. Technologieen als blog’s en wiki’s ondersteunen een meer transparante organisatie die gericht is op het zo effectief mogelijk inzetten van expertise van individuele medewerkers ten behoeve van het collectief.

Door: Paul Ruijgrok

Paul Ruijgrok — Fri, 19 Jun 2009 21:58:00 +0000

Door: Paul Ruijgrok

Paul Ruijgrok — Fri, 19 Jun 2009 14:58:23 +0000

Door: Remon Dodemont

Remon Dodemont — Thu, 18 Jun 2009 20:15:00 +0000

… wil je een eerlijk of een sociaal gewenste respons? Onze CEO bemoeit zich er niet mee maar wanneer een account per ongeluk verwijderd wordt staat een hele toko op zijn kop! Vrijwel altijd blijken individuele medewerkers over bepaalde informatie een alleenrecht te hebben en dat terwijl de mogelijkheden voor sharing legio zijn….

Door: Remon Dodemont

Remon Dodemont — Thu, 18 Jun 2009 13:15:43 +0000

Door: Wilfried Rijsemus

Wilfried Rijsemus — Wed, 17 Jun 2009 15:34:00 +0000

En dan praten we alleen maar over de uren die niet aan kenniswerken wordt besteed. Maar hoe zit het met de kenniswerk zelf. Hoe efficient is dat eigenlijk? We zitten met z'n allen vast in eMail, harde schijven en Office. Welke CEO protesteert nu eigenlijk als we 'format C' en 'Delete account” doen bij een vertrekkende medewerker. Hij zou het wel doen als dezelfde investering in materiele vorm voor zijn neus zou worden vernietigd. Wij maken op dit moment met name in die hoek meters en dan worden vanzelf die andere uren ook minder. In de productiewereld van goederen staat bijna de “doodstraf” op afval productie. In de kenniswereld is het onzichtbaar de norm.

Door: Wilfried Rijsemus

Wilfried Rijsemus — Wed, 17 Jun 2009 08:34:39 +0000

En dan praten we alleen maar over de uren die niet aan kenniswerken wordt besteed. Maar hoe zit het met de kenniswerk zelf. Hoe efficient is dat eigenlijk? We zitten met z’n allen vast in eMail, harde schijven en Office. Welke CEO protesteert nu eigenlijk als we ‘format C’ en ‘Delete account” doen bij een vertrekkende medewerker. Hij zou het wel doen als dezelfde investering in materiele vorm voor zijn neus zou worden vernietigd. Wij maken op dit moment met name in die hoek meters en dan worden vanzelf die andere uren ook minder. In de productiewereld van goederen staat bijna de “doodstraf” op afval productie. In de kenniswereld is het onzichtbaar de norm.

Door: Arjan Hooiveld

Arjan Hooiveld — Tue, 16 Jun 2009 20:00:00 +0000

Dag Evelien, goede vraag. Een groot aantal ideeën en (Web 2.0)-technologieën staan beschreven en uitgewerkt op www.werken20.nl. Afgezien daarvan stuur ik je vraag door aan Paul Ruijgrok van KB&P, zodat hij een concreet antwoord kan geven, op basis van het onderzoek. Groeten, Arjan

Door: Evelien Korte-Reijenga

Evelien Korte-Reijenga — Tue, 16 Jun 2009 13:52:00 +0000

Hoi Arjan! In het artikel komt de volgende conclusie uit het onderzoek naar voren: ' Het toepassen van technologieën om kennis te delen kan een belangrijke bijdrage leveren aan de effectiviteit van de kenniswerker. Daarnaast is er ook een duidelijke relatie gevonden tussen de cultuur van kennisdelen en samenwerken en de effectiviteit van de kenniswerker. De belangrijkste motivatie hierin is de beleving dat kennisdelen en samenwerken de carrière positief beïnvloeden.” Kun je duidelijke maken welke nieuwe technologieën om kennis te delen een bijdrage zouden kunnen leveren aan de effectiviteit van de kenniswerker? Of misschien hebben anderen hier ideeën over? Lata maar horen, ik ben benieuwd! Groetjes, Evelien

Door: Arjan Hooiveld

Arjan Hooiveld — Tue, 16 Jun 2009 13:00:17 +0000

Dag Evelien, goede vraag. Een groot aantal ideeën en (Web 2.0)-technologieën staan beschreven en uitgewerkt op http://www.werken20.nl. Afgezien daarvan stuur ik je vraag door aan Paul Ruijgrok van KB&P, zodat hij een concreet antwoord kan geven, op basis van het onderzoek. Groeten, Arjan

Door: Evelien Korte-Reijenga

Evelien Korte-Reijenga — Tue, 16 Jun 2009 06:52:32 +0000

Hoi Arjan! In het artikel komt de volgende conclusie uit het onderzoek naar voren: ‘ Het toepassen van technologieën om kennis te delen kan een belangrijke bijdrage leveren aan de effectiviteit van de kenniswerker. Daarnaast is er ook een duidelijke relatie gevonden tussen de cultuur van kennisdelen en samenwerken en de effectiviteit van de kenniswerker. De belangrijkste motivatie hierin is de beleving dat kennisdelen en samenwerken de carrière positief beïnvloeden.” Kun je duidelijke maken welke nieuwe technologieën om kennis te delen een bijdrage zouden kunnen leveren aan de effectiviteit van de kenniswerker? Of misschien hebben anderen hier ideeën over? Lata maar horen, ik ben benieuwd! Groetjes, Evelien