Sinds de opkomst van Het Nieuwe Werken worstelen leidinggevenden met het dilemma dat hoort bij Het Nieuwe Werken paradigma: het dilemma van controle en vertrouwen. De theorie over situationeel leiderschap van Blanchard biedt hier handvatten.

12 mei 2011 door Glenn Francois

9 Reacties

DEZE ACTIE IS VERLOPEN. VOLGENDE WEEK EEN NIEUW ACTIE! Het is weer tijd voor een nieuwe ReTweet actie! Deze week geven we daarom 10 exemplaren weg van Het Nieuwe Werken Spel. Doe zo vaak mee…

11 mei 2011 door Reinier Willems

2 Reacties

Is mindmapping de volgende hype? Of zijn er wel degelijk praktische voordelen te behalen? Dat laatste lijkt het geval. Verplichte kost dus voor Het Nieuwe Werken.

10 mei 2011 door Jerre Lubberts

10 Reacties

In Society 3.0 schrijft Ronald van den Hoff dat veel bedrijven, instituten en organisaties hun langste tijd hebben gehad. We hebben dringend behoefte aan een nieuwe aanpak en een nieuw waardesysteem.

9 mei 2011 door Arjan Hooiveld

2 Reacties

Arbo-regels zijn een slap excuus om mensen niet thuis te laten werken, vertelt Marianne Sturman, directeur van Moneypenny. Zij heeft een uitzendbureau dat mensen flexibel uitzendt en bijvoorbeeld de mogelijkheid biedt om thuis te werken.

5 mei 2011 door Emiel Elgersma

1 Reactie

Het Nieuwe Werken draagt bij aan een gezondere en groenere wereld. Voor velen kan Het Nieuwe Werken de eerste stap zijn voor schonere lucht. Op 25 september is de Utrechtse Singelloop, die moet de eerste stedelijke schone-lucht-loop gaan worden.

4 mei 2011 door Willem-Jan van Grondelle

4 Reacties

Een voorwaarde om goed te kunnen samenwerken is dat we leren om effectief samen te denken. Dat is nog niet zo eenvoudig als het lijkt. Dit artikel gaat over visueel vastleggen en ondersteunen van sessies…

2 mei 2011 door Ton Meeuwissen

2 Reacties

“Wie straks nog werknemers wil aantrekken, moet het nieuwe werken wel invoeren,” aldus Willem de Jager, directeur van het Telewerkforum. Vanwege de vergrijzing ontstaat er binnen vijf jaar een krapte op de arbeidsmarkt, waardoor werknemers…

29 april 2011 door Emiel Elgersma

Het is niet het gedrag wat een leider authentiek of niet-authentiek maakt, maar het feit dat hij zijn gedrag baseert op zijn eigen waarden, perspectieven, kennis, en vaardigheden, en die van de anderen waarmee ze werken.

28 april 2011 door Maarten Spekschate

Het is weer tijd voor een nieuwe ReTweet actie! Deze week geven we daarom 10 exemplaren weg van het nieuwe boek Carrièrebitches en papadagen van Roos Wouters. Doe zo vaak mee als je wilt!

26 april 2011 door Reinier Willems

Thuiswerken hoeft geen zuchten te veroorzaken bij managers. Een beter beeld over Het Nieuwe Werken en afspraken over thuiswerkdagen en niet-werkdagen kunnen de angst voor thuiswerken verminderen.

26 april 2011 door Susan Smulders

1 Reactie

Er veel te makkelijk wordt gedacht over Het Nieuwe Werken. Dat vindt Hans Doorenspleet van CP Factory. ”Het doel om het nieuwe werken in te voeren moet zijn dat je verbetering in je organisatie wilt aanbrengen. Dat betekent…

22 april 2011 door Emiel Elgersma

Stel, je werkt in een wat grotere organisatie en je wilt starten met Het Nieuwe Werken. Hoe kun je dat dan voor elkaar krijgen? Tom Kok licht een aantal strategieën toe.

21 april 2011 door Albert Roelofswaard

Het Nieuwe Werken invoeren kan alleen maar succesvol zijn als een organisatie aandacht besteedt aan een andere manier van omgaan met informatie. Ik zou dat Het Nieuwe Weten willen noemen.

20 april 2011 door Guus Pijpers

Vergaderingen zijn vaak tijdrovend, saai en niet efficiënt. De oplossing bestaat dan ook uit een nieuwe methode van vergaderen en anderzijds een betere voorbereiding, het slimmer vergaderen zelf en de ‘nabewerking’.

19 april 2011 door Jerre Lubberts

9 Reacties

In mijn vorige blog deed ik de oproep om het nu eens over hetzelfde hebben als we over Het Nieuwe Werken praten. Ik kom daarop terug. We moeten vooral niet standaardiseren en geen modellen maken.

18 april 2011 door Fietje Vaas

2 Reacties

Roland Hameeteman, directeur van e-office en auteur van Klein receptenboek voor het nieuwe werken, ziet bij bedrijven twee belangrijke elementen voor succes. Aan de ene kant is er het proces, waarbij een product of dienst wordt…

15 april 2011 door Emiel Elgersma

Wie er tijdens de Olympische Spelen in 2012 bij wil zijn moet zijn leven daarop inrichten. Dankzij Het Nieuwe Werken lukt het mij om werk en topsport te combineren.

13 april 2011 door Floris Evers

2 Reacties