Poll archief

Het Nieuwe Werken vraagt om een interactief en sociaal intranet dat samenwerken en kennisdelen faciliteert.

  • Eens. De wens is er, maar we hebben het nog niet. (46%, 26 stemmen)
  • Eens. En wij maken actief gebruik van zo'n interactief en sociaal intranet. (38%, 21 stemmen)
  • Oneens. Een intranet is vooral leesvoer en wordt dan ook gestuurd vanuit onze afdeling Communicatie (11%, 6 stemmen)
  • Oneens. We hebben het wel, maar het wordt niet gebruikt. (5%, 2 stemmen)

Bekijk poll archief

Start Date: juni 5, 2012 @ 17:00
End Date: No Expiry

Het Nieuwe Werken biedt mij meer uitdaging in mijn werk waardoor ik creatiever word.

  • Eens, ik word creatiever in het vinden van kansen en oplossingen in mijn werk (39%, 49 stemmen)
  • Oneens, de nieuwe manier van werken zorgt voor extra spanning/stress waardoor ik juist niet creatiever word (24%, 30 stemmen)
  • Eens, de nieuwe manier van werken stelt mij voor nieuwe uitdagingen in mijn werk (21%, 26 stemmen)
  • Oneens, de nieuwe manier van werken maakt voor mij geen verschil (16%, 18 stemmen)

Bekijk poll archief

Start Date: mei 1, 2012 @ 09:20
End Date: juni 5, 2012 @ 16:09

Mijn mening:

  • Vind ik een goed idee (54%, 13 stemmen)
  • Vind ik geen goed idee (42%, 10 stemmen)
  • Weet niet (4%, 1 stemmen)

Bekijk poll archief

Start Date: april 5, 2012 @ 09:19
End Date: juni 6, 2012 @ 17:10

Zijn medewerkers goed voorbereid op tijd- plaatsonafhankelijk werken?

  • Nee, een gedegen plan van aanpak is noodzakelijk voor hiermee gestart kan worden (52%, 65 stemmen)
  • Nee, zeker de oudere generaties niet (23%, 28 stemmen)
  • Ja, de huidige generatie medewerkers kan dit zelf goed invullen (18%, 22 stemmen)
  • Weet niet, geen mening (7%, 8 stemmen)

Bekijk poll archief

Start Date: januari 27, 2012 @ 12:37
End Date: mei 1, 2012 @ 09:16

Mijn leidinggevende rekent mij af op:

  • Resultaat (45%, 62 stemmen)
  • Combinatie aanwezigheid en resultaat (37%, 51 stemmen)
  • Aanwezigheid (18%, 23 stemmen)

Bekijk poll archief

Start Date: oktober 17, 2011 @ 18:38
End Date: januari 26, 2012 @ 11:41

 Page 1 of 2  1  2  » 
Deel deze pagina met anderen