Hoe slimme software oplossingen kunnen bijdragen aan de integratie van Het Nieuwe Werken

Hoe slimme software oplossingen kunnen bijdragen aan de integratie van Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken is meer dan alleen gelukkige medewerkers creëren. Het helpt het verzuim te minimaliseren, de bedrijfsprocessen efficiënter te verlopen en zo ook de resultaten te verbeteren. Vooral flexibel en mobiel werken is in dat kader ‘hot’. Gelet op de vele voordelen weet ook ons dat niet te verbazen. Toch verloopt de integratie van het nieuwe werken niet altijd even eenvoudig. Er moeten immers heel wat persoonlijke en structurele struikelblokken overwonnen worden.

29 juni 2018 door Sander Wijdemans
Reacties gesloten
Apps en Het Nieuwe Werken

5 tips om niet harder maar slimmer te werken met business apps

De tijd dat ondernemers werkte van 9 tot 5 is allang verleden tijd. We zijn beland in de tijd van het nieuwe werken. Het werk gaat ook buiten kantoortijden door. Maar hoe gaan ondernemers daar…

14 mei 2018 door Arjan Nieuwbeerta
Reacties gesloten
Bouwen aan de toekomst met duurzame oplossingen voor nu

Bouwen aan de toekomst met duurzame oplossingen voor nu

De weg naar Het Nieuwe Werken zit boordevol obstakels waarover we minstens moeten reflecteren. De klimaatverandering en de uitputting van onze voornaamste energiebronnen zullen onoverkomelijk zijn en zullen de nieuwe context vormgeven waarin we in de toekomst zullen (moeten) werken. Als we de productiviteit van de kenniseconomie willen verhogen, moeten we eveneens nadenken over opbrengsten en kosten. Besparen op huisvesting, ongewenst verloop en reiskosten zijn belangrijke aspecten van Het Nieuwe Werken.

23 april 2018 door Sander Wijdemans
Reacties gesloten
Spin in het web

Officemanager en secretaresse; de spin in Het Nieuwe Werken web!

Bij HNW wordt de rol van de secretaresse en officemanager steeds belangrijker. Wie werkt er waar en is wanneer bereikbaar? Virtuele brainstorms regelen. Naast e-mail ook Yammer, LinkedIn en Twitter berichten beantwoorden. Keys voor online software bijhouden. Veel meer chasen. Meer administratie. Meer focus op sociale cohesie en ga zo maar door. Adviseur en trainer Jerre Lubberts geeft 10 tips om het nieuwe werk voor de spin in het web makkelijker te maken. Vandaag op Nationale Secretaressedag delen we graag deze blog nog een keer.

19 april 2018 door Jerre Lubberts
9 Reacties
Het Nieuwe Werken kan overal: Agile!

5 handige stappen om tijd besparen door slimmer te werken met software

Het ‘Nieuwe Werken’ zou niet bestaan zonder online tools. Immers, daar is het tijd- en plaatsongebonden werken op gebaseerd. Door slimme keuzes te maken ten aanzien van de online tools waar je als organisatie mee werkt, geef je de productiviteit van je organisatie een instant boost.

6 april 2018 door Arjan Nieuwbeerta
Reacties gesloten
Effectiever vergaderen – door dialoog sneller resultaat

Effectiever vergaderen – door dialoog sneller resultaat

Elkaar laten uitpraten, de ander samenvatten om vast te stellen of je het begrepen hebt of juist aanvoelt. Was het maar waar: Veel vergaderingen worden als energie slurpers ervaren omdat er weinig of geen ruimte gegeven wordt aan elkaar.

20 maart 2018 door Richard Wibbelink
Reacties gesloten
Eens geprobeerd is verslaafd voor het leven: active noise cancelling

Eens geprobeerd is verslaafd voor het leven: active noise cancelling

Stilte voelt soms als een warm bad. Even alleen zijn, doet wonderen voor je concentratie, productiviteit en kwaliteit van je gesprekken. Maar het vinden van rust in de hectiek van een drukke open kantoorruimte lijkt onbegonnen werk. Is noise cancelling het antwoord?

8 maart 2018 door Frank Timmermans
Reacties gesloten
TPAW begint bij jezelf

TPAW begint bij jezelf

Het Rijksvastgoedbedrijf heeft het TPAW omarmt en dat biedt mogelijkheden voor de werknemer. Ik heb eerder geschreven dat ik het geen recht vind, maar dat het maatwerk moet zijn tussen werknemer en leidinggevende. Een opmerking die regelmatig voorbij komt op het moment dat een organisatie conform TPAW gaat werken is: “We hebben tegenwoordig TPAW, dus ik wil 1 dag in de week thuis werken met een laptop van de zaak.”

6 februari 2018 door Ronald van Lieshout
Reacties gesloten
Niet in balans maar balanceren

Niet in balans maar balanceren

De huidige jongere generatie groeit op met diversiteit en flexibiliteit. Moet dat op een gegeven moment opzij geschoven worden zodra deze generatie aan de slag gaat op de arbeidsmarkt? Ook kijkend naar het Tijd, Plaats en Apparaatonafhankelijk Werken (TPAW), dan kunnen we niet anders stellen dan dat ‘onze’ kinderen later wellicht zeggen: ”Moest jij nog verplicht naar een kantoor gaan? Dat is zó 1.0!”

12 januari 2018 door Ronald van Lieshout
Reacties gesloten
TPAW is soms een sprong in het diepe

TPAW is soms een sprong in het diepe

Inmiddels is bij het Rijksvastgoedbedrijf de term HNW al enige tijd vervangen door TPAW, ofwel Tijd, Plaats en Apparaatonafhankelijk Werken. Het gedachtegoed blijft hetzelfde…resultaatgericht werken in plaats van locatiegericht denken. Het nieuwe samenwerken komt hierbij steeds meer…

3 januari 2018 door Ronald van Lieshout
Reacties gesloten
Recht op flexibel werken?

Recht op flexibel werken?

Ik las eens een artikel over de plannen om medewerkers de mogelijkheid te geven om de werkweek flexibeler in te richten, tenminste als het aan de Tweede Kamerleden Eddy van Hijum (CDA) en Linda Voortman (GroenLinks) ligt. Middels een wetsvoorstel in meer CAO’s afspraken vastleggen over flexibel werken met als doel om door een cultuuromslag, flexibel werken beter bespreekbaar te maken. Kijkend naar mijn eigen manier van werken, ondersteun ik deze plannen in eerste instantie uiteraard. Het biedt de mogelijkheid een goede balans te zoeken en te vinden tussen werk en privé.

15 december 2017 door Ronald van Lieshout
Reacties gesloten
Hoe creëer je de perfecte thuiswerkplek?

Hoe creëer je de perfecte thuiswerkplek?

Of je nu in loondienst bent of als zelfstandige werkt; thuiswerken hoeft niet minder productief te zijn dan op kantoor. Zolang je de werkplek maar goed inricht.

6 december 2017 door Sander Wijdemans
Reacties gesloten
Stop met de achteloze implementatie van technologische vernieuwing

Stop met de achteloze implementatie van technologische vernieuwing

Ik was ooit getuige van de implementatie van een unified communications-oplossing bij een groot bedrijf, met meerdere vestigingen in verschillende landen en duizenden werknemers. Toen het D-day was vielen de reacties enorm tegen. Afgezien van wat optimisme en nieuwsgierigheid her en der, was er overwegend sprake van stoïcijnse afwijzing en uitgesproken vijandigheid tegenover de nieuwe technologie. Wat ging hier mis?

23 november 2017 door Frank Timmermans
Reacties gesloten
Thuiswerken zorgt voor een hoger energieverbruik: zo hou je het lager

Thuiswerken zorgt voor een hoger energieverbruik: zo hou je het lager

Meer thuis werken door Het Nieuwe Werken heeft veel voordelen, maar ook zijn er nadelen te noemen. Want… hoe vaker je thuis bent, hoe vaker de temperatuur waarschijnlijk hoger is. Hoe kun je ervoor zorgen dat de kosten laag blijven?

16 november 2017 door Sander Wijdemans
Reacties gesloten
Vijf tips om je productiviteit te verbeteren

Vijf tips om je productiviteit te verbeteren

We willen natuurlijk allemaal zoveel mogelijk werk verrichten in zo weinig mogelijk tijd. Hoe goed je ook je best doet, vaak merk dat je concentratie net op de essentiële moment in een dipje zit. Dat…

24 oktober 2017 door Danny Bijl
Reacties gesloten
Excuses en Het Nieuwe Werken

Productiviteitstools zorgen voor een optimale online samenwerking

Bij het aangaan van nieuwe samenwerkingen worden er veel zaken besproken, waarbij ‘korte lijntjes’ een veelgehoorde term is. De eerste weken en maanden gebeurt dit meestal naar behoren. De uitgevoerde werkzaamheden worden netjes gerapporteerd middels een tweewekelijkse (conference) call. Echter, naarmate de samenwerking voortduurt worden dit soort contactmomenten vaak minder frequent ingepland.

10 oktober 2017 door Sander Wijdemans
Reacties gesloten
De Haagse Hunger Games: 4 partijen, 200+ dagen vergaderen

De Haagse Hunger Games: 4 partijen, 200+ dagen vergaderen

Nederland overlegland. We schrijven vandaag 29 september 2017, dag 199 van de formatie. De 200 dagen gaan we halen.

4 oktober 2017 door Ruben Van der Laan
Reacties gesloten
De mooie beloftes van Het Nieuwe Werken

De mooie beloftes van Het Nieuwe Werken

We werken massaal over. Mannen iets meer dan vrouwen, maar in de praktijk geven we per persoon 3.200 euro per jaar cadeau aan onze werkgevers. 21 miljard euro aan extra gewerkte uren zonder een cent loon. Het is de schuld van Het Nieuwe Werken en vooral van de ICT.

19 september 2017 door Henny van Egmond
Reacties gesloten