Resultaatafspraken

Het Nieuwe Werken: Verplichten kan heel positief werken

Het initiatief wetsvoorstel Flexibel Werken roept veel reacties op. Deze reacties hebben voornamelijk betrekking op vragen als dekt thuiswerken wel de lading en moet je werkgevers dit nu verplichten? Marketing manager Het Nieuwe Werken Frank Verlaan deelt graag de ervaringen bij Microsoft op dit gebied.

28 februari 2012 door Frank Verlaan
2 Reacties
Het Nieuwe Werken: Het Oude Werken, maar dan goed

Het Oude Werken – maar dan goed

Wat zegt de discussie over de naamgeving ‘Het Nieuwe Werken’ over Het Nieuwe Werken zelf? En leidt dit tot irritatie en onbegrip of zit er wel iets in de vraagtekens die er bij de naam worden gezet, vroeg Marianne Sturman zich af. ‘Er is natuurlijk ook wel wat voor te zeggen dat de term wél juist wordt gebruikt.’

20 september 2011 door Marianne Sturman
5 Reacties
Strategische rol Het Nieuwe Werken

The War on Human Talent

Niet iedereen heeft al door dat achter de schermen de organisaties die aan strategisch (personeels)beleid doen, nu een grote voorsprong aan het nemen zijn. En hoewel de Nieuwe Medewerker actief op zoek gaat naar deze mensgerichte organisaties, is de strijd nog niet zo makkelijk gewonnen, stelt Jerre Lubberts

1 september 2011 door Jerre Lubberts
3 Reacties
KNHB

Topsport én Het Nieuwe Werken

Wie er tijdens de Olympische Spelen in 2012 bij wil zijn moet zijn leven daarop inrichten. Dankzij Het Nieuwe Werken lukt het mij om werk en topsport te combineren.

13 april 2011 door Floris Evers
2 Reacties
Praktijkvoorbeeld: voordelen van flexibel werken!

Praktijkvoorbeeld: voordelen van flexibel werken!

In de file staan, overwerken op kantoor of andere vervelende ergernissen, omdat je gebonden bent aan één vaste werkplek. Het zijn typisch voorbeelden van het oude werken. Door flexibel te werken, krijgt  een organisatie in de praktijk…

16 juni 2010 door Dennis van de Burgt
7 Reacties
Pim Fortuyn en Het Nieuwe Werken

Pim Fortuyn en Het Nieuwe Werken

Vooropgesteld: het Nieuwe Werken klinkt sympathiek. Maar ook zonder dit soort initiatieven, al dan niet gesponsord door softwaregiganten, zouden werknemers en zelfstandigen hun werkgewoonten steeds meer gaan aanpassen. Het nieuwe werken is een logisch gevolg…

25 maart 2010 door Rene van Rijckevorsel
7 Reacties