Gelukkig, maar niet op het werk?

Gelukkig, maar niet op het werk?

Op 20 maart is het de Internationale dag van het geluk. Nederland scoort met een zesde plaats hoog op de wereldranglijst van gelukkige landen, maar geldt dat ook voor ons werk? Happyologist Lieke Bezemer geeft hier antwoord op.

13 maart 2019 door Lieke Bezemer
Reacties gesloten
De invloed van technologische veranderingen op de huidige manier van werken

De invloed van technologische veranderingen op de huidige manier van werken

Soms lijkt het wel eens alsof het nieuwe werken een revolutie is, of een totaal nieuwe manier van werken waarbij werkgevers al dan niet in dat verhaal meestappen. Alsof ze een keuze hebben… Deze visie blijkt dan ook foutief te zijn. Het Nieuwe Werken is immers eerder een evolutie dan een revolutie.

4 maart 2019 door Sander Wijdemans
Reacties gesloten
Dit is hoe een moderne projectinrichting kan bijdragen aan Het Nieuwe Werken

Dit is hoe een moderne projectinrichting kan bijdragen aan Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken moet het maximale uit werknemers halen en dit door vaarwel te zeggen tegen klassieke werkmethoden. Projectteams, werken op afstand en flexwerken zijn daar enkele gevolgen van. Het Nieuwe Werken vergt dan ook een compleet andere aanpak, dat op zijn beurt nood heeft aan een andere inrichting. Teamwerk vergt bijvoorbeeld een open ruimte, terwijl flexwerken een aantal technologische aanpassingen vereist. In dit artikel lees je hoe een moderne projectinrichting kan bijdragen aan Het Nieuwe Werken.

24 januari 2019 door Sander Wijdemans
Reacties gesloten
Werkvormen van vandaag

Werkvormen van vandaag

De afgelopen jaren zijn nieuwe werkvormen en werkomgevingen sterk veranderd. We zijn afgestapt van het individualistische werken in sfeerloze, afgezonderde kantoren en neigen steeds meer naar een open werkvloer en kantoorcommunity. Het tijdperk waarin norse zakenmannen door de beveiligingspoortjes naar hun eigen kantoortje sjokken in en grauw kantoorgebouw, is verleden tijd.

9 januari 2019 door Koen De Wit
Reacties gesloten
Flexibel werken: deze 4 zaken zijn essentieel

Flexibel werken: deze 4 zaken zijn essentieel

Het Nieuwe Werken (HNW) wil zeggen dat we niet langer van 9 tot 5 op kantoor zitten, maar dat we hierin flexibel zijn: zo werken we in ons “kloffie” vanuit huis of zitten we met laptop en al in dat lekkere koffietentje. Als het aankomt op flexibel werken, zijn er een aantal zaken essentieel. In dit artikel geven wij 3 (of eigenlijk 4) voorbeelden van dat soort zaken.

17 december 2018 door Wilfred Stomp
Reacties gesloten
Thuiswerken: stimuleren of niet?

Thuiswerken: stimuleren of niet?

Moet je medewerkers stimuleren tot thuiswerken of niet? Wat voor effect heeft thuiswerken op de bedrijfsprestaties? Leidt thuiswerken tot een verbeterde werk-privé-balans? Als HR-functionaris word je regelmatig gevraagd om advies te geven over dit thema….

5 december 2018 door Mirjam Baars
Reacties gesloten
Tijd Plaats Apparaatonafhankelijk Werken: niet lui achterover hangen

Tijd Plaats Apparaatonafhankelijk Werken: niet lui achterover hangen

Nog steeds krijg ik gemengde reacties als ik vertel hoe ik mijn werk kan en vooral ook mag uitvoeren. Tevens gaat het al snel over thuis werken. Maar TPAW (Tijd Plaats Apparaatonafhankelijk Werken) is echt zoveel meer dan alleen maar het beslissen waar je gaat werken.

22 oktober 2018 door Ronald van Lieshout
Reacties gesloten
Het Nieuwe Werken: verbied Social Media niet

Hoe digitalisering in diverse branches Het Nieuwe Werken vormgeeft

Het Nieuwe Werken behelst verschillende domeinen. De digitalisering speelt echter steeds opnieuw een stuwende rol. Niet alleen heeft die digitalisering het nieuwe werken mee vormgegeven, bovendien heeft het bij weten te dragen aan de toegankelijkheid, de efficiëntie en de veiligheid van de dienstverlening.

16 oktober 2018 door Sander Wijdemans
Reacties gesloten
Weekspreiding

Weekspreiding

Bijna de helft van de Nederlanders werkt inmiddels in deeltijd. Nederland is daarmee ruimschoots Europees koploper. Daarnaast wordt er door de nieuwe technologieën ook steeds vaker een dag(deel) thuis gewerkt. De ervaring leert dat de meeste mensen woensdagen en vrijdagen als deeltijd- en thuiswerkdagen kiezen. Daardoor fluctueert de bezetting van de Nederlandse kantooromgevingen steeds sterker.

19 september 2018 door Nick Lettink
Reacties gesloten
Het Nieuwe Werken introduceren in de boekhoudafdeling: wat kan je doen?

Het Nieuwe Werken introduceren in de boekhoudafdeling: wat kan je doen?

Recent kwam de online boekhoud barometer met een opmerkelijke conclusie naar buiten: ruim 90 procent van alle boekhouders houdt nog steeds vast aan traditionele manuele boekingen en dat in tijden van digitalisering. Hoe krijg je de collega’s van de boekhouding mee met Het Nieuwe Werken?

17 september 2018 door Sander Wijdemans
Reacties gesloten
4 Tips voor succesvol verhuizen naar een activiteitsgerichte werkomgeving

4 Tips voor succesvol verhuizen naar een activiteitsgerichte werkomgeving

Het moderne nieuwe rijkspand Rijnstraat 8 is niet voor iedereen een fijne werkplek. Wat had er anders gekund, zodat ambtenaren er wel graag zouden werken? Henny van Egmond geeft 4 tips om succesvol te verhuizen naar een kantooromgeving die is ingericht op basis van de principes van activiteit gericht werken.

13 september 2018 door Henny van Egmond
Reacties gesloten
Geld besparen met Het Nieuwe Werken

Geld besparen met Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken zou voor een werkgever goedkoper zijn. Niet alleen op korte termijn, maar ook op structureel niveau. Die besparing zou kunnen oplopen tot duizenden euro’s. Maar hoe zit dat nu in de praktijk, dat besparen door Het Nieuwe Werken?

28 augustus 2018 door Sander Wijdemans
Reacties gesloten
Hoe slimme software oplossingen kunnen bijdragen aan de integratie van Het Nieuwe Werken

Hoe slimme software oplossingen kunnen bijdragen aan de integratie van Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken is meer dan alleen gelukkige medewerkers creëren. Het helpt het verzuim te minimaliseren, de bedrijfsprocessen efficiënter te verlopen en zo ook de resultaten te verbeteren. Vooral flexibel en mobiel werken is in dat kader ‘hot’. Gelet op de vele voordelen weet ook ons dat niet te verbazen. Toch verloopt de integratie van het nieuwe werken niet altijd even eenvoudig. Er moeten immers heel wat persoonlijke en structurele struikelblokken overwonnen worden.

29 juni 2018 door Sander Wijdemans
Reacties gesloten
ICT, de wet en Het Nieuwe Werken

Hoe je als bedrijf omgaat met de vele technologische ontwikkelingen

The internet of things krijgt steeds meer vorm. Dit jaar zou bovendien ook het jaar zijn van het 5G-internet, van spraaktechnologie en van Smart Cities. De komende jaren zullen ook kunstmatige intelligentie en augmented reality aan die agenda worden toegevoegd. Die trends en ontwikkelingen zullen niet alleen onze manier van leven maar ook onze manier van ondernemen drastisch veranderen. Hoe ga je daarmee om?

4 juni 2018 door Sander Wijdemans
Reacties gesloten
Thuiswerken: de nieuwe trend voor werknemers en zelfstandigen

Thuiswerken: de nieuwe trend voor werknemers en zelfstandigen

Uit een recent onderzoek van het CBS is naar voren gekomen dat flexwerken steeds populairder wordt. Dit heeft een grote groei in het aantal zelfstandigen opgeleverd, welke over het algemeen thuiswerken.

13 april 2018 door Sander Wijdemans
Reacties gesloten
Het Nieuwe Werken kan overal: Agile!

5 handige stappen om tijd besparen door slimmer te werken met software

Het ‘Nieuwe Werken’ zou niet bestaan zonder online tools. Immers, daar is het tijd- en plaatsongebonden werken op gebaseerd. Door slimme keuzes te maken ten aanzien van de online tools waar je als organisatie mee werkt, geef je de productiviteit van je organisatie een instant boost.

6 april 2018 door Arjan Nieuwbeerta
Reacties gesloten
Effectiever vergaderen – door dialoog sneller resultaat

Effectiever vergaderen – door dialoog sneller resultaat

Elkaar laten uitpraten, de ander samenvatten om vast te stellen of je het begrepen hebt of juist aanvoelt. Was het maar waar: Veel vergaderingen worden als energie slurpers ervaren omdat er weinig of geen ruimte gegeven wordt aan elkaar.

20 maart 2018 door Richard Wibbelink
Reacties gesloten
Jobhoppers inzetten om Het Nieuwe Werken vorm te geven

Jobhoppers inzetten om Het Nieuwe Werken vorm te geven

Het spreekt voor zich dat we aan het inwerken van een nieuwe werknemer, ook wel onboarding genoemd, de nodige aandacht moeten schenken. Bovendien vergt ook het uittreden van een oude werknemer (offboarding) de nodige toewijding. In de eerste plaats houden we de reputatie van onze onderneming in stand. Op lange termijn kan het ook Het Nieuwe Werken helpen te stimuleren.

14 maart 2018 door Sander Wijdemans
Reacties gesloten