Een manager moet het goede voorbeeld geven. Altijd aanwezig en bereikbaar zijn zodat de medewerkers dit gedrag overnemen. Maar zo werkt het niet meer volgens Nan van Grootel. “We zijn geen kuddedieren, maar kritische individuen. We hebben geen behoefte aan toneelspelers, maar aan inspirerende leiders.” Managers, zet de spotlights op de medewerkers!

Kinderen met dyslexie denken anders dan gewone kinderen. Ze zijn goed in het zien van het totaalplaatje en kunnen als geen ander zaken vereenvoudigen. Een groep met veel potentie, echter hoe haal je die eruit?

Bij Het Nieuwe Werken spelen de drie P’s van MVO – People, Planet en Profit – een grote rol. Kiezen organisaties voor een integrale aanpak, dan hebben alle P’s baat bij Het Nieuwe Werken. Het Nieuwe Werken is juist dan het bewijs dat MVO geen kwestie is van of-of maar van en-en.

Het Nieuwe Werken is een zoektocht naar je eigen invulling, omdat het je iets op kan leveren. Na alle halleluja- en gloriaverhalen over Het Nieuwe Werken, is het tijd voor een dosis Hollandse nuchterheid.

De eerste campagne “Het Nieuwe Werken doe je zelf” was een groot succes. Voor de vervolgcampagne dit najaar zoeken wij bedrijven die hun Huis willen openstellen en naar uw inspirators.

Het Nieuwe Werken is de voor mij een uitkomst. Nu ben ik als zelfstandig ondernemer sowieso gesteld op mijn eigen dagindeling. Het nieuwe werken geeft mij echter een extra legitimering om op de leukste plekken…

Ruurd Baane, Patrick Houtkamp en Marcel Knotter kregen eind 2008 van Stichting Management Studies de opdracht om een boek over Het Nieuwe Werken te schrijven. De schrijvers van het boek Het Nieuwe Werken Ontrafeld (affiliate link) hebben…

“Ik ga volgend jaar niet meer dan twee keer per week in de file staan.” Met deze uitspraak kreeg ik eind 2008 de lachers vrij eenvoudig op mijn hand: Aangezien ik werkzaam ben bij een…

Het nieuwe seizoen van het TV-programma ‘Compleet van de Wereld‘ bij ‘Het gesprek‘ is inmiddels alweer in volle gang. Het programmaconcept is simpel doch effectief. De presentator in de studio praat met drie correspondenten op…

Bij Novay doen we binnen het programma Future Workspaces onderzoek naar vele aspecten van Het Nieuwe Werken. Enkele hiervan heb ik al eerder beschreven op Het Nieuwe Werken Blog. Ook werken met behulp van multitouch-technologie…

Het 4 windstreken-model wordt bij Boer & Croon gebruikt om de organisatie aan te sturen. We gebruiken de windstreken als metafoor om de dialoog tussen management en medewerkers te stimuleren. In het eerste deel heb ik…

Geen tuin in je kantoor, maar een kantoor in je tuin. Hoe doe je dat? Sam van Buuren deelt zijn ervaring met het realiseren van zijn thuiswerkplek.