Jongere medewerker wil terug naar kantoor om oudere collega’s te ontmoeten (2)

Jongere medewerker wil terug naar kantoor om oudere collega’s te ontmoeten (2)

Hoe kunnen organisaties helpen de verschillen tussen generaties te overbruggen en hen effectief laten samenwerken? Een debat tussen Thijs Huis in ’t Veld, Senior Consultant bij IPMMC Consult, Marjette Slijkhuis, docent Toegepaste Psychologie Hanzehogeschool Groningen, Bianca Krijgsman – Van Gulik, Directeur Nederland van Steelcase Solutions enTanja Schmitz, Regional Deversity Manager bij Siemens onder leiding van Aart Bontekoning. ‘Het kantoor als tweede thuis is niet de oplossing.’

16 juli 2013 door Aart Bontekoning
Reacties gesloten
Jongere medewerker wil terug naar kantoor om oudere collega’s te ontmoeten (1)

Jongere medewerker wil terug naar kantoor om oudere collega’s te ontmoeten (1)

Opeenvolgende generaties zijn van nature gericht op de evolutie van sociale patronen, zoals leiden, samenwerken, organiseren, communiceren, leren, informatie verwerken, conflicten hanteren. Vanuit die evolutionaire functie kunnen zij zorgen voor het vitaal en eigentijds houden van een sociaal systeem, zoals een organisatie. Maar wat betekent dit voor Het Nieuwe Werken? Aart Bontekoning deed er onderzoek naar.

11 juli 2013 door Aart Bontekoning
Reacties gesloten