De mensen die zich nu actief met Het Nieuwe Werken bezighouden behoren nog steeds tot de voorlopers: de ‘early adoptors’. Gelukkig wordt deze groep steeds groter. Kijk alleen maar naar de aandacht in de media, bij grote bedrijven en organisaties, op diverse LinkedIn-groepen, op weblogs en fora en onlangs tijdens Het Nieuwe Werken Congres. Het Nieuwe Werken leeft volop. 

Het Nieuwe Werken is bij uitstek een veranderingstraject. Een veranderingstraject op het gebied van:

• management en leiderschap
• structuur en cultuur van organisaties
• inrichting van werkplekken en kantoor
• adoptie van technologie

Het impliceert slimmer omgaan met tijd en beschikbare middelen. De vraag is wanneer de aandacht voor Het Nieuwe Werken het kritieke omslagpunt bereikt en dat het van hype tot duurzame ontwikkeling evolueert.
Lees hier verder »

In dit video-interview (6:42) spreekt Het Nieuwe Werken Blog met Henny van Egmond, zelfstandig management adviseur en oud programmamanager van Rabo Unplugged.
Van Egmond vertelt wat zijn belangrijkste ervaringen zijn geweest als programmamanager van Het Nieuwe Werken binnen de Rabobank. Daarnaast vertelt hij hoe je met weerstand omgaat wanneer je organisatie op een andere manier gaat werken.

Dit video-interview is tot stand gekomen in samenwerking met NuGuRu.tv en is opgenomen tijdens Het Nieuwe Werken Congres, georganiseerd door Kluwer.