Flexibel werken met tablets, hoe voorkom je RSI bij HNW?

Flexibel werken met tablets, hoe voorkom je RSI bij HNW?

Het Nieuwe Werken. Het is bedoeld om het leven van de werknemer makkelijker en zeker ook plezieriger te maken. Maar wat nou als deze door overvloedige tabletwerkzaamheden last krijgt van zijn houdings- en bewegingsapparaat? Dan ontstaat voortijdige uitval. Niet makkelijk en zeker ook niet plezierig. Europees Ergonoom Erwin Speklé doet onderzoek en tipt wat te doen om klachten, of erger, te voorkomen.

25 juli 2013 door Erwin Speklé
Reacties gesloten
Is uw kantoor flexibel genoeg voor Het Nieuwe Werken?

Is uw kantoor flexibel genoeg voor Het Nieuwe Werken?

Is uw kantoor klaar voor de toekomst? Nog niet? Dat is curieus, vindt Sander Wijdemans, want u wilt toch ook dat mensen het prettig vinden om bij uw organisatie te werken, en daar ook blijven? Wijdemans presenteert een stappenplan, te beginnen met een werkplekkenplan.

18 juli 2013 door Sander Wijdemans
Reacties gesloten
Nieuw is oud loslaten: waarom we productiever moeten worden – en hoe

Nieuw is oud loslaten: waarom we productiever moeten worden – en hoe

‘The secret of change is to focus all of your energy, not on fighting the old, but on building the new’, zei Socrates ooit al. En ook voor Het Nieuwe Werken geldt: het kan zich beter concentreren op vernieuwen dan op het veranderen van oude, klassiek georganiseerde bedrijven, vindt Paul Bessems. Daarom zal het zich door moeten ontwikkelen naar tijd-, plaats én bedrijfsonafhankelijk samenwerken.

2 juli 2013 door Paul Bessems
Reacties gesloten
Online netwerken: effectief?

Online netwerken: effectief?

Er zijn ontzettend leuke tools die je online en niet plaatsgebonden kunt gebruiken. Dus waarom netwerken we dan allemaal nog aan een roodgerokt tafeltje met een glaasje fris? In een ruimte bovendien waar je niet weet met wie het voor het netwerk handig is te gaan praten, vraagt Jasper Arbeel zich af. Dat kan dus ook anders.

13 juni 2013 door Jasper Arbeel
Reacties gesloten
Permanente Educatie hoeft niet op de hei!

Permanente Educatie hoeft niet op de hei!

Talloze beroepsgroepen zijn jaar in, jaar uit verplicht punten te behalen om hun accreditatie te behouden. Maar wat schetst de verbazing: met z’n allen leggen ze daarvoor vele kilometers af naar één punt in het land om de verplichte bijeenkomsten real-life te volgen. Dus wat zou er mooier zijn dan dat iedereen vanuit zijn eigen huis of kantoor inlogt voor een webinar over het betreffende onderwerp? Eigenlijk niets, vindt Jasper Arbeel.

7 mei 2013 door Jasper Arbeel
Reacties gesloten
9 Timemanagementtips ter verhoging van je productiviteit

9 Timemanagementtips ter verhoging van je productiviteit

Delegeer, stel doelen en analyseer je tijdsbesteding, het zijn enkele van de tips die Jos van der Voort van der Kleij geeft om onze o, zo kostbare tijd efficiënter te gebruiken. Niet onbelangrijk, zeker niet wanneer we effectief willen omgaan met Het Nieuwe Werken. Maar besteedt u uw tijd wel aan zaken die uw prioriteit zouden moeten hebben?

Reacties gesloten
Het Nieuwe Werken en hoogsensitiviteit

Het Nieuwe Werken: uitkomst voor Hoog Sensitieve Personen

Bricks, bytes, behavior, bij Het Nieuwe Werken draait het erom het werkende leven aangenamer te maken. Te weinig wordt daarbij nog stilgestaan bij het feit dat de één veel sterker op omgevingsinvloeden reageert dan de ander, stelt Dirk A. van Mulligen. Sterker, onderzoek wijst uit dat 20 procent van de werknemers Highly Sensitive is. Hoog tijd ook aan hen te denken. Wellicht te beginnen bij dat irritante TL-licht?

28 maart 2013 door Dirk A. van Mulligen
4 Reacties
De balans van Het Nieuwe Werken

De connected wereld in balans

Met een: ‘Schat, ik ga naar mijn werk, tot vanavond’, togen we in lang vervlogen tijden naar kantoor. Immers de toegangspoort tot de benodigde technologische middelen. Bovendien konden we er samenwerken met collega’s. Echter, onze manier van werken is in de loop der tijd flink geëvolueerd. Maar waar is het individu gebleven in deze technologische slag, vraagt Bianca Krijgsman zich af. Hoog tijd voor balans. Ook voor de werkplekken.

7 februari 2013 door Bianca Krijgsman
Reacties gesloten
Helikopter view bij Het Nieuwe Werken

Houd grip op de implementatie van HNW

Het onbespreekbare bespreekbaar maken. Ervoor zorgen dat er meer vertrouwen en betrokkenheid ontstaat. In een notendop waarom het draait bij de implementatie van HNW. Tot zover de theorie, maar hoe pas je dat nu toe in de praktijk? Erik Overdick weet het uit ervaring: het draait allemaal om Moeten, Kunnen, Willen.

29 november 2012 door Erik Overdick
Reacties gesloten
De sleutel tot Het Nieuwe Werken

De 10 van HNW: HNW 2013, kruip uit je kantoor! [#HNWDJZ]

Deze Week van Het Nieuwe Werken, en ook de volgende week, behandelt HNWBlog in 10 blogs de verschillende aspecten en mogelijkheden van Het Nieuwe Werken. Vandaag blog 2: Felix Lepoutre over hetgeen de ZZP’er al jaren weet. De sleutel tot het ultieme werkgeluk: coworking lounges en flexibele werkplekken. En dan vooral ook voor de werknemer in loondienst!

13 november 2012 door Felix Lepoutre
1 Reactie
Werk in uitvoering

Werk in uitvoering; slimme diensten en producten

Regelmatig publiceert de redactie Werk in uitvoering. Dit doet ze onder meer in nauwe samenwerking met partners en andere belangrijke spelers uit het HNW-veld. Werk in uitvoering toont u nieuwe producten, initiatieven, diensten en events waarmee u slimmer, efficienter of duurzamer kunt werken, reizen en organiseren.

18 oktober 2012 door Werk in uitvoering
Reacties gesloten
Het Nieuwe Werken en de klant

De klant is koning?

Het is hoog tijd het aloude adagium ‘de klant is koning’ eens te herzien. Binnen Het Nieuwe Werken kunnen bedrijven deze klant dan ook met een gerust hart van de troon stoten en hem plaats laten maken voor de medewerker, vindt Erik van Sandwijk. Want dát is degene om wie en door wie een bedrijf tenslotte draait.

16 oktober 2012 door Erik van Sandwijk
2 Reacties
Samenwerken en Het Nieuwe Werken

Samenwerken en de medewerker

In een reeks van blogs vraagt Bianca Krijgsman van Steelcase Solutions zich af wat een medewerker zoal behoeft om optimaal te kunnen functioneren. In deze tweede blog: hoe laat je een team effectief samenwerken? ‘Creëer vertrouwen en een sterk gemeenschapsgevoel, en bied een ruimte die samenwerking ondersteunt.’

27 september 2012 door Bianca Krijgsman
Reacties gesloten
Het Nieuwe Werken en het welzijn van de medewerker

Welzijn en de medewerker

In een reeks van blogs vraagt Bianca Krijgsman van Steelcase Solutions zich af wat een medewerker zoal behoeft om optimaal te kunnen functioneren. Deze eerste blog start vanuit het welzijn van die medewerker. ‘Op een dieper niveau is welzijn op te delen in cognitief, sociaal en fysiek welzijn.’

13 september 2012 door Bianca Krijgsman
2 Reacties
Medewerkers en een eigen vrije wil; een illusie?

Zelfkennis essentieel voor laten slagen van HNW

Medewerkers die “nieuw” gaan werken, zullen een aantal eigenschappen moeten hebben om in zo’n omgeving succesvol te kunnen zijn. Cruciaal daarin is de persoonlijke effectiviteit, betoogt Paul Ruijgrok. Daarmee gaan we uit van bewuste, pro-actieve mensen met een eigen wil. Maar bestaat de eigen vrije wil wel? En zo niet, hoe kunnen we medewerkers dan toch goed laten functioneren binnen een “nieuw”-werkende organisatie?

4 september 2012 door Paul Ruijgrok
2 Reacties
Het Nieuwe Werken en oude organisatiestructuren

HNW: Hoe bot is uw harkje?

Slimmer werken begint met het onschadelijk maken van de bijwerkingen van het denken in harkjes. Harkjes die we ondertussen al een eeuwigheid gebruiken om de opbouw van onze organisaties weer te geven. Verhoging van productiviteit, flexibilisering van arbeid en aanpassingsvermogen zijn de thema’s op de managementagenda’s. Of dat gaat lukken met oude manieren van organiseren, is maar zeer de vraag. Vertrouwen en loslaten lijken de toverwoorden, maar hoe organiseren we dat dan? Ontharken lijkt een stap in de goede richting.

8 augustus 2012 door Wilco van Gelderen
3 Reacties
Muziek op de werkvloer

Facilitaire aspecten van Het Nieuwe Werken (Deel 2)

In een tweedelige blogreeks gaat Loek van den Broek in op enkele facilitaire aspecten van HNW die ervoor kunnen zorgen dat de kansen op een succesvolle implementatie van HNW toenemen en dat ‘bloopers’ voorkomen worden. In dit tweede deel gaat hij in op aspecten als muziek op de werkvloer en parkeren. En is een fulltime bemande receptie nog wel nodig? Of zijn er andere oplossingen?

6 augustus 2012 door Loek van den Broek
1 Reactie
Recept 49: Vier je succes; champagnetaart

Vier je successen; champagnetaart [#KRHNW]

Het Nieuwe Werken Blog publiceert iedere week een of meerdere recepten uit Het Klein Receptenboek voor Het Nieuwe Werken. Deze week het laatste recept: Vier je successen met een flinke taart, een glas champagne en een dansje. Logisch? Waarom gebeurt het dan zo weinig?

Reacties gesloten