Het Nieuwe Werken biedt mij meer uitdaging in mijn werk waardoor ik creatiever word

Zijn medewerkers goed voorbereid op tijd- en plaatsonafhankelijk werken? [#HNWPoll]

Elke maand plaatsen we, in samenwerking met partner e-office, een poll die gerelateerd is aan nieuwe manieren van werken en organiseren. Deze keer stelden we de vraag: Zijn medewerkers goed voorbereid op tijd- en plaatsonafhankelijk werken? Bas Krikke van e-office analyseert de poll-resultaten en geeft een aantal praktische adviezen.

1 mei 2012 door Bas Krikke
7 Reacties
Mislukking

Waarom de invoering van HNW soms helemaal mis gaat (I)

Soms gaat de invoering van HNW voortreffelijk, soms leidt het tot volslagen mislukkingen. Waar ligt dat aan? Loek van den Broek zet in twee blogdelen de belangrijkste oorzaken op een rijtje. In dit eerste deel komen een gebrekkige focus op klantgerichtheid, het ontbreken van voorbeeldgedrag, het veel te veel blijven gebruiken van papieren documenten en het onjuist gebruik van werkplekken aan bod.

26 april 2012 door Loek van den Broek
Reacties gesloten
Arbo

Arbo-regels voor werkplekken buiten kantoor

Als het gaat om thuiswerken (en straks ook om werken op een derde werkplek zoals op een flexwerkplek) heeft de werkgever te maken met de regels uit verschillende wetten: de Arbowet, het Burgerlijk Wetboek en de Arbeidstijdenwet. Mr. Daniëlle Dubbel zet de belangrijkste punten op een rij. Wat zijn bijvoorbeeld de verantwoordelijkheden van de werkgever? En hoe kan hij aansprakelijkheid voor een ongeval op een andere werkplek dan het kantoor voorkomen?

3 april 2012 door Daniëlle Dubbel
6 Reacties
HNW is niets voor mij

“Het nieuwe werken is gewoon niets voor mij”

Het Nieuwe Werken is ontstaan omdat de wereld schreeuwt om nieuwe manieren van ondernemen en zakendoen met elkaar. Die lijken makkelijker in te voeren door een ZP-er dan door een groot bedrijf. Maar locatie-manager van Seats2meet Felix Lepoutre draagt verschillende tussenoplossingen aan waardoor het voor elk bedrijf mogelijk wordt een vorm van HNW voor zijn medewerkers te realiseren.

27 maart 2012 door Felix Lepoutre
9 Reacties
Doel bereiken

Werk als een ondernemer en beschouw je leidinggevende als klant

Spreek niet meer over medewerkers en leidinggevenden, maar over ondernemers en klanten. Volgens Training & Consulting Director Bas Hoorn levert dit voordelen op voor zowel de werkgever als de werknemer: Door als ondernemer en klant samen te werken, ligt de focus veel meer op de te bereiken resultaten.

26 maart 2012 door Bas Hoorn
3 Reacties
KRHNW 32-1

Vergader efficient; Gesneden spaghetti [#KRHNW]

Het Nieuwe Werken Blog publiceert iedere week een of meerdere recepten uit Het Klein Receptenboek voor Het Nieuwe Werken. Deze week recept 32 Vergader efficient; Gesneden spaghetti. Als we in Nederland ergens goed in zijn, dan is het in polderen. Eindeloos vergaderen totdat iedereen het eens is. Dit leidt echter niet altijd tot de beste beslissingen en vreet bovendien tijd. Dat kan anders, door een strakke regie.

2 Reacties
Werk in uitvoering

Werk in uitvoering; slimme diensten en producten

Maandelijks publiceert de redactie ‘Werk in uitvoering’. Dit doet ze onder meer in nauwe samenwerking met partners en andere belangrijke spelers uit het HNW-veld. ‘Werk in uitvoering’ toont u nieuwe producten, initiatieven, diensten en events waarmee u slimmer, efficiënter of duurzamer kunt werken, reizen en organiseren.

21 maart 2012 door Werk in uitvoering
Reacties gesloten
HNW In De Praktijk

HNW in de Praktijk: Springest

In de serie ‘HNW in de praktijk’ komen organisaties zelf aan het woord over hoe ze nieuwe manieren van werken en organiseren toepassen en wat ze hiermee hebben bereikt. Deze keer internetbedrijf Springest waar een Japanse filosofie hen een goede basis heeft gegeven voor een soepele overgang naar HNW.

20 maart 2012 door Fieke Meijer
2 Reacties
Ontevreden gebruiker van nieuwe-werken-technologie

Waarom Het Nieuwe Werken soms niet lukt

HNW invoeren gaat niet altijd over rozen en soms lukt het implementeren niet direct. Het Nieuwe Werken adviseur Godfried Boogaard kaart een aantal redenen aan en biedt een oplossing die vooral draait rondom communicatie en participatie.

15 maart 2012 door Godfried Boogaard
6 Reacties
Het Nieuwe Lean (Werken): 5 onderwerpen waar HNW en Lean elkaar versterken

Het Nieuwe Werken implementeren? Vijf praktische adviezen

In de afgelopen jaren heeft organisatieadviseur Wilbert Janissen bij verschillende organisaties veel ervaring opgedaan met het invoeren van HNW. Hij deelt graag zijn top 5 van leerpunten die onder andere betrekking hebben op zelfmanagement, het sturen op output en infobesitas.

6 maart 2012 door Wilbert Janissen
3 Reacties
Organiseren puzzel

Resultaatgericht Organiseren, kapstok voor Het Nieuwe Werken (1)

Sturen op resultaat is een voorwaarde voor het succes van Het Nieuwe Werken. Maar slechts weinig organisaties weten hoe dit moet. Hoogste tijd dus voor een boek over het belang en de methode van Resultaatgericht Organiseren. Dit boek gaat in de komende twee maanden geschreven worden, maar je kunt vanaf vandaag al meelezen via een serie blogs op deze site. Deze week deel 1: Waarom Resultaatgericht Organiseren zo lastig blijkt te zijn.

5 maart 2012 door Dik Bijl
5 Reacties
Het Nieuwe Werken: minder verbonden met collega's

Je werkgever is niet meer je baas

Een nadeel van HNW is dat je het contact met je directe collega’s mist. Een vaak gehoord argument op plekken waar het invoeren van HNW ter sprake komt. Nan van Grootel weigert zich daarbij neer te leggen: HNW is de oplossing voor veel problemen, dan toch ook voor het gemis aan face-to-face contact? In zijn blog een paar inspirerende ideeën.

27 februari 2012 door Nan van Grootel
6 Reacties
Klein Receptenboek voor Het Nieuwe Werken

Zorg goed voor jezelf [#KRHNW]

Het Nieuwe Werken Blog publiceert iedere week een of meerdere recepten uit Het Klein Receptenboek voor Het Nieuwe Werken. Deze week recept 29: Zorg goed voor jezelf; All you can eat (één maandsalaris). Is Het Nieuwe Werken een vorm van new Fordism, zoals sommige critici beweren? Is het de lopende band, maar dan op turbosnelheid?

24 februari 2012 door Receptenboek Het Nieuwe Werken
1 Reactie
Recept 2 voor Het Nieuwe Werken

Het kantoor als ontmoetingsplek [#KRHNW]

Het Nieuwe Werken Blog publiceert iedere week een of meerdere recepten uit Het Klein Receptenboek voor Het Nieuwe Werken. Deze week recept 28: Het kantoor als ontmoetingsplek; Hippe krieltjes. De kantoorfunctie verandert door Het Nieuwe Werken. Geen vaste werkplekken, maar een ontmoetingsruimte waar mensen samenwerken en kennis delen.

17 februari 2012 door Receptenboek Het Nieuwe Werken
Reacties gesloten
Vangnet

Vertrouwen in plaats van controle: een zinvolle gedachte bij de invoering van HNW?

Het Nieuwe Werken draait onder andere om meer vrijheid voor de medewerkers. De aspecten vertrouwen en controle komen dan al snel om de hoek kijken. Adviseur en verandermanager Hans Doorenspleet geeft aan de hand van een praktijkvoorbeeld handvatten voor een verantwoorde aansturing op basis van vertrouwen.

14 februari 2012 door Hans Doorenspleet
9 Reacties
Klein Receptenboek voor Het Nieuwe Werken

Richt flexplekken in; Buffet de Luxe [#KRHNW]

Het Nieuwe Werken Blog publiceert iedere week een of meerdere recepten uit Het Klein Receptenboek voor Het Nieuwe Werken. Deze week recept 27: Richt flexplekken in; Buffet de Luxe. Eindelijk begint het kantoor te lijken op de plek voor inspiratie die het zou moeten zijn in plaats van op de fabriek die het nu nog vaak is.

10 februari 2012 door Receptenboek Het Nieuwe Werken
Reacties gesloten
Cloud computing en Het Nieuwe Werken

Flexibele werkplekken, hoe zit het met de softwarelicenties?

Werkgevers maken zich bij de invoering van Het Nieuwe Werken voornamelijk druk om de arbeidsrechtelijke aspecten. Ze vergeten daarbij echter vaak het rechtskader van het gebruik van digitale technologie. Bedrijfsjurist Victor De Pous legt aan de hand van een praktijkcase uit hoe het zit met softwarelicenties bij het invoeren van flexibele werkplekken.

9 februari 2012 door Victor de Pous
Reacties gesloten
Kennis delen in Het Nieuwe Werken

Kennis delen, hoe stimuleer je dat?

Het lijkt wel of er exclusieve rechten rusten op wat mensen weten. Copyright op de inhoud van je hoofd gericht op de belangen van jezelf: beschermde inhoud. Je kennis delen met een ander blijkt lastig. Dit moet anders volgens Godfried Boogaard: “In the past you were what you owned, now you are what you share.”

7 februari 2012 door Godfried Boogaard
4 Reacties