<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: Wijzer met informatie</title>
	<atom:link href="http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/</link>
	<description>Verruimt je inzicht in Het Nieuwe Werken</description>
	<lastBuildDate>Wed, 23 May 2012 06:57:00 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Door: Casanova was een echte informatiewerker &#8211; Het Nieuwe Werken Blog &#8211; Verruimt uw inzicht in Het Nieuwe Werken</title>
		<link>http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/comment-page-1/#comment-2986</link>
		<dc:creator>Casanova was een echte informatiewerker &#8211; Het Nieuwe Werken Blog &#8211; Verruimt uw inzicht in Het Nieuwe Werken</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 May 2011 15:56:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenblog.nl/?p=3197#comment-2986</guid>
		<description>[...] en dat van zijn directe collega’s.InformatievaardighedenEerder schreef ik al over informatievaardigheden. Er blijken toch enkele opleidingen te zijn die in deze kunde lesgeven. Maar het merendeel van de [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] en dat van zijn directe collega’s.InformatievaardighedenEerder schreef ik al over informatievaardigheden. Er blijken toch enkele opleidingen te zijn die in deze kunde lesgeven. Maar het merendeel van de [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Redactie HNWBlog</title>
		<link>http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/comment-page-1/#comment-1320</link>
		<dc:creator>Redactie HNWBlog</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Jun 2010 16:37:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenblog.nl/?p=3197#comment-1320</guid>
		<description>test jue wang</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>test jue wang</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bibliotheken, Informatie en het Online Leven in Maart 2010 &#171; Dee&#39;tjes</title>
		<link>http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/comment-page-1/#comment-623</link>
		<dc:creator>Bibliotheken, Informatie en het Online Leven in Maart 2010 &#171; Dee&#39;tjes</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 Mar 2010 18:05:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenblog.nl/?p=3197#comment-623</guid>
		<description>[...] het Nieuwe Werken zit ‘m in het samenwerken (Frankwatching) aha: ik ben een generatie Y! Wordt  Wijzer met informatie (blog &#8216;Het nieuwe Werken)  en daarmee vindt Jos van  Dijk meteen maar de [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] het Nieuwe Werken zit ‘m in het samenwerken (Frankwatching) aha: ik ben een generatie Y! Wordt  Wijzer met informatie (blog &#8216;Het nieuwe Werken)  en daarmee vindt Jos van  Dijk meteen maar de [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Guus Pijpers</title>
		<link>http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/comment-page-1/#comment-581</link>
		<dc:creator>Guus Pijpers</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 Mar 2010 09:35:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenblog.nl/?p=3197#comment-581</guid>
		<description>April is de Maand van het Vinden. Zie dit prijzenswaardig initiatief (www.maandvanhetvinden.nl) van Peter den Hollander, directeur van het Instituut voor Media en Informatievaardigheden (www.ivmi.nl). </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>April is de Maand van het Vinden. Zie dit prijzenswaardig initiatief (www.maandvanhetvinden.nl) van Peter den Hollander, directeur van het Instituut voor Media en Informatievaardigheden (www.ivmi.nl).</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Guus Pijpers</title>
		<link>http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/comment-page-1/#comment-566</link>
		<dc:creator>Guus Pijpers</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Mar 2010 06:27:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenblog.nl/?p=3197#comment-566</guid>
		<description>Zie ook de uitzending van Netwerk van gisteren, 15 maart 2010 op Nederland 2 over dit onderwerp. Met ondere andere een interview met mij.
Link: http://www.netwerk.tv/uitzending/2010-03-15/infobesitas-constant-online-uit-angst-iets-te-missen </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Zie ook de uitzending van Netwerk van gisteren, 15 maart 2010 op Nederland 2 over dit onderwerp. Met ondere andere een interview met mij.<br />
Link: <a href="http://www.netwerk.tv/uitzending/2010-03-15/infobesitas-constant-online-uit-angst-iets-te-missen" rel="nofollow">http://www.netwerk.tv/uitzending/2010-03-15/infobesitas-constant-online-uit-angst-iets-te-missen</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Anonymous</title>
		<link>http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/comment-page-1/#comment-553</link>
		<dc:creator>Anonymous</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 13:19:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenblog.nl/?p=3197#comment-553</guid>
		<description>Ik kan je wijzen op www.infovaardig.nl. Een instituut dat workshops geeft op scholen, maar zij hebben ook masterclasses informatievaardigheden ontwikkeld voor het bedrijfsleven. Zie hun website. </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ik kan je wijzen op <a href="http://www.infovaardig.nl" rel="nofollow">http://www.infovaardig.nl</a>. Een instituut dat workshops geeft op scholen, maar zij hebben ook masterclasses informatievaardigheden ontwikkeld voor het bedrijfsleven. Zie hun website.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Guus Pijpers</title>
		<link>http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/comment-page-1/#comment-551</link>
		<dc:creator>Guus Pijpers</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 17:18:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenblog.nl/?p=3197#comment-551</guid>
		<description>@Maaike, Julia en alle anderen van IDM: Ben ik zeer blij mee dat informatievaardigheden goed worden geleerd. Ik hoop ook dat de rest van Nederland door jullie of met jullie die lessen op de een of andere manier gaat krijgen. Heb dat net nog op TV verteld (meer info binnenkort).
Overigens, IDM moet zich wel beter profileren in Nederland. Probeer bij de overheid en grote bedrijven in beeld te krijgen dat wij Nederlanders echt slimmer met informatie om moeten gaan en dat jullie daarbij kunnen helpen. </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Maaike, Julia en alle anderen van IDM: Ben ik zeer blij mee dat informatievaardigheden goed worden geleerd. Ik hoop ook dat de rest van Nederland door jullie of met jullie die lessen op de een of andere manier gaat krijgen. Heb dat net nog op TV verteld (meer info binnenkort).<br />
Overigens, IDM moet zich wel beter profileren in Nederland. Probeer bij de overheid en grote bedrijven in beeld te krijgen dat wij Nederlanders echt slimmer met informatie om moeten gaan en dat jullie daarbij kunnen helpen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Maaike Giezen</title>
		<link>http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/comment-page-1/#comment-550</link>
		<dc:creator>Maaike Giezen</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 17:02:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenblog.nl/?p=3197#comment-550</guid>
		<description>De opleiding Informatie Dienstverlening en Management (Haagse Hogeschool) voorziet zeker in deze competenties! Het zoeken, vinden en terugvindbaar maken van informatie speelt een grote rol in deze opleiding. </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>De opleiding Informatie Dienstverlening en Management (Haagse Hogeschool) voorziet zeker in deze competenties! Het zoeken, vinden en terugvindbaar maken van informatie speelt een grote rol in deze opleiding.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Guus Pijpers</title>
		<link>http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/comment-page-1/#comment-546</link>
		<dc:creator>Guus Pijpers</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 11:55:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenblog.nl/?p=3197#comment-546</guid>
		<description>En gelukkig hebben wevorige week op Europees niveau de e-Skills week gehad. Ziehier: http://eskills-week.ec.europa.eu/web/guest/home. </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>En gelukkig hebben wevorige week op Europees niveau de e-Skills week gehad. Ziehier: <a href="http://eskills-week.ec.europa.eu/web/guest/home" rel="nofollow">http://eskills-week.ec.europa.eu/web/guest/home</a>.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: julia_89</title>
		<link>http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/comment-page-1/#comment-538</link>
		<dc:creator>julia_89</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Mar 2010 07:43:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenblog.nl/?p=3197#comment-538</guid>
		<description>Als tweedejaars studente Informatiedienstverlening- en management zou ik hierop even willen reageren: De opleidingen in informatievaardigheden bestaan wel degelijk. Ik volg namelijk de opleiding Human Information Design- en Strategy (studieroute Informatiedienstverlening- en management) aan Saxion Hogescholen te Deventer. Met deze opleiding kun je bijvoorbeeld informatieprofessional worden. 
Wij leren relevante en betrouwbare informatie te zoeken d.m.v. betrouwbare bronnen en het schrijven van adviesrapporten hierover. 
Deze opleiding is er sowieso ook in Den Haag, Groningen, Amsterdam.

Dus niet getreurd: Binnenkort komt er weer een nieuwe lading informatieprofessionals aan! </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Als tweedejaars studente Informatiedienstverlening- en management zou ik hierop even willen reageren: De opleidingen in informatievaardigheden bestaan wel degelijk. Ik volg namelijk de opleiding Human Information Design- en Strategy (studieroute Informatiedienstverlening- en management) aan Saxion Hogescholen te Deventer. Met deze opleiding kun je bijvoorbeeld informatieprofessional worden.<br />
Wij leren relevante en betrouwbare informatie te zoeken d.m.v. betrouwbare bronnen en het schrijven van adviesrapporten hierover.<br />
Deze opleiding is er sowieso ook in Den Haag, Groningen, Amsterdam.</p>
<p>Dus niet getreurd: Binnenkort komt er weer een nieuwe lading informatieprofessionals aan!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Anonymous</title>
		<link>http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/comment-page-1/#comment-525</link>
		<dc:creator>Anonymous</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 08:09:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenblog.nl/?p=3197#comment-525</guid>
		<description>Hoi Guus, dank voor dit goede artikel! De organisatie waar ik werkzaam ben, CINOP, ontwikkelt (b-learning) trainingen informatievaardigheden en verzorgt train de trainer programma&#039;s op dit gebied. We doen dit voor verschillende doelgroepen. Onze methode is ook gebaseerd op de BIG 6. Via onze site kun je de Engelstalige publicatie hierover downloaden http://cinop.brengtlerentotleven.nl/smartsite.dws?id=2203.  
 
Op de LinkedIn pagina van mijn collega Inge Reubzaet, vind je Nederlandstalige versies. http://nl.linkedin.com/pub/inge-reubzaet/2/a72/457

</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hoi Guus, dank voor dit goede artikel! De organisatie waar ik werkzaam ben, CINOP, ontwikkelt (b-learning) trainingen informatievaardigheden en verzorgt train de trainer programma&#8217;s op dit gebied. We doen dit voor verschillende doelgroepen. Onze methode is ook gebaseerd op de BIG 6. Via onze site kun je de Engelstalige publicatie hierover downloaden <a href="http://cinop.brengtlerentotleven.nl/smartsite.dws?id=2203" rel="nofollow">http://cinop.brengtlerentotleven.nl/smartsite.dws?id=2203</a>.  </p>
<p>Op de LinkedIn pagina van mijn collega Inge Reubzaet, vind je Nederlandstalige versies. <a href="http://nl.linkedin.com/pub/inge-reubzaet/2/a72/457" rel="nofollow">http://nl.linkedin.com/pub/inge-reubzaet/2/a72/457</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Samuel Driessen</title>
		<link>http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/comment-page-1/#comment-520</link>
		<dc:creator>Samuel Driessen</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 18:53:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenblog.nl/?p=3197#comment-520</guid>
		<description>Goed artikel. &#039;Have you ever learned to be a knowledge worker?&#039; is een vraag die ik vaak aan collega&#039;s stel. Het is inderdaad gek dat &#039;productief kenniswerk&#039; niet als vak op HBO/WO/MBO wordt gegegen. Toch denk ik wel dat m.n. secretaresse opleidingen wel dit soort vaardigheden leren, meer vanuit hun ondersteunende rol (info verwerken, ordenen, archiveren, enz.) </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Goed artikel. &#8216;Have you ever learned to be a knowledge worker?&#8217; is een vraag die ik vaak aan collega&#8217;s stel. Het is inderdaad gek dat &#8216;productief kenniswerk&#8217; niet als vak op HBO/WO/MBO wordt gegegen. Toch denk ik wel dat m.n. secretaresse opleidingen wel dit soort vaardigheden leren, meer vanuit hun ondersteunende rol (info verwerken, ordenen, archiveren, enz.)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Linkblog Slimmer Werken &#8211; 26 feb 2010 &#171; Arjan Zuidhof</title>
		<link>http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/comment-page-1/#comment-518</link>
		<dc:creator>Linkblog Slimmer Werken &#8211; 26 feb 2010 &#171; Arjan Zuidhof</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 14:20:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenblog.nl/?p=3197#comment-518</guid>
		<description>[...] Wijzer met informatie &#8211; Guus Pijpers We verwerken steeds meer informatie. Maar hebben grote moeite om dat goed te doen. Slimmer werken OK, maar in het onderwijs blijven we ver achter. Hier een pleidooi om informatievaardigheden onderdeel te maken van het onderwijs curriculum [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Wijzer met informatie &#8211; Guus Pijpers We verwerken steeds meer informatie. Maar hebben grote moeite om dat goed te doen. Slimmer werken OK, maar in het onderwijs blijven we ver achter. Hier een pleidooi om informatievaardigheden onderdeel te maken van het onderwijs curriculum [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/comment-page-1/#comment-517</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 11:57:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenblog.nl/?p=3197#comment-517</guid>
		<description>Goed stuk, inderdaad is het iets waar weinig aandacht voor is. Ik zie het overigens wel langzaam bij bedrijven komen, maar op een andere manier dan jij bedoeld denk ik. Namelijk personal branding om het maar even zo te noemen. Men kijkt naar wat men gedaan heeft, naar de visie die men uitdraagt en op basis daarvan maakt men een selectie van de medewerker. Ik ken mensen die zijn aangenomen, enkele jaren geleden, omdat ze de enige sollicitant waren met een Linkedin profiel. De werkgever zei: jij snapt tenminste waar het naar toe gaat in onze branche (recruitment), jij ziet de trends en speelt er op in (even vrij vertaald).

Een groot deel van informatie verwerkende capaciteiten zijn terug te herleiden in de visie die men uitdraagt in b.v. blogs en in activiteiten die men ontplooit heeft denk ik. Daar zie je nu wel een toename (vooral bij het midden bedrijf) van partijen die daar waarde aan hechten. Bij het groot bedrijf past dit niet in &#039;het systeem&#039; dus zal het wel niet snel van de grond komen. </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Goed stuk, inderdaad is het iets waar weinig aandacht voor is. Ik zie het overigens wel langzaam bij bedrijven komen, maar op een andere manier dan jij bedoeld denk ik. Namelijk personal branding om het maar even zo te noemen. Men kijkt naar wat men gedaan heeft, naar de visie die men uitdraagt en op basis daarvan maakt men een selectie van de medewerker. Ik ken mensen die zijn aangenomen, enkele jaren geleden, omdat ze de enige sollicitant waren met een Linkedin profiel. De werkgever zei: jij snapt tenminste waar het naar toe gaat in onze branche (recruitment), jij ziet de trends en speelt er op in (even vrij vertaald).</p>
<p>Een groot deel van informatie verwerkende capaciteiten zijn terug te herleiden in de visie die men uitdraagt in b.v. blogs en in activiteiten die men ontplooit heeft denk ik. Daar zie je nu wel een toename (vooral bij het midden bedrijf) van partijen die daar waarde aan hechten. Bij het groot bedrijf past dit niet in &#8216;het systeem&#8217; dus zal het wel niet snel van de grond komen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Ron Wessels</title>
		<link>http://hetnieuwewerkenblog.nl/wijzer-met-informatie/comment-page-1/#comment-514</link>
		<dc:creator>Ron Wessels</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 07:53:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenblog.nl/?p=3197#comment-514</guid>
		<description>Goed artikel en fijn dat hieraan aandacht wordt besteed!

Nog steeds wordt van medewerkers verwacht dat ze wel zelf hun (beleids)informatie kunnen opsporen. Dat kun je toch gewoon even Googlen? Maar in het overstelpende aanbod op zowel internet en zeker ook in interne netwerken raakt de gemiddelde kenniswerker al snel de weg kwijt. Zeker nu veel bedrijven en instellingen hun bibliotheken, informatie- en kenniscentra saneren of simpelweg opdoeken is het belangrijk dat medewerkers informatievaardig worden en zeker ook blijven. Je moet er toch niet aan denken dat er belangrijke beslissingen genomen worden gebaseerd op onjuiste of onvolledige informatie. Kijk maar eens in de politiek...

Binnen GO opleidingen is er veel aandacht voor dit soort onderwerpen. We geven al heel lang trainingen voor zgn informatieprofessionals, maar ook voor medewerkers die beter met informatie willen leren omgaan. Binnenkort gaan we ook een training aanbieden om beleids- en kenniswerkers beter te leren zoeken en vinden op internet.

Maar even losstaand van het feit of je een training zou willen of moeten volgen lijkt het eerst belangrijk dat het management dit probleem onderkend. Ik hoop van harte dat het artikel daaraan bijdraagt. </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Goed artikel en fijn dat hieraan aandacht wordt besteed!</p>
<p>Nog steeds wordt van medewerkers verwacht dat ze wel zelf hun (beleids)informatie kunnen opsporen. Dat kun je toch gewoon even Googlen? Maar in het overstelpende aanbod op zowel internet en zeker ook in interne netwerken raakt de gemiddelde kenniswerker al snel de weg kwijt. Zeker nu veel bedrijven en instellingen hun bibliotheken, informatie- en kenniscentra saneren of simpelweg opdoeken is het belangrijk dat medewerkers informatievaardig worden en zeker ook blijven. Je moet er toch niet aan denken dat er belangrijke beslissingen genomen worden gebaseerd op onjuiste of onvolledige informatie. Kijk maar eens in de politiek&#8230;</p>
<p>Binnen GO opleidingen is er veel aandacht voor dit soort onderwerpen. We geven al heel lang trainingen voor zgn informatieprofessionals, maar ook voor medewerkers die beter met informatie willen leren omgaan. Binnenkort gaan we ook een training aanbieden om beleids- en kenniswerkers beter te leren zoeken en vinden op internet.</p>
<p>Maar even losstaand van het feit of je een training zou willen of moeten volgen lijkt het eerst belangrijk dat het management dit probleem onderkend. Ik hoop van harte dat het artikel daaraan bijdraagt.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using disk: enhanced
Database Caching 10/32 queries in 0.017 seconds using disk: basic

Served from: hetnieuwewerkenblog.nl @ 2012-05-23 09:16:11 -->
