In een serie blogs bekijkt Hans Doorenspleet de begrippen, aannames en oplossingen omtrent Nieuwe Manieren van Werken. Deel één handelt over de zzp’er: de ultieme manier van Het Nieuwe Werken.

Het boek De Kunst van het Nieuwe Werken is dinsdag gepresenteerd op het gelijknamige congres te Den Haag. Een van de samenstellers is HNWBlogger Rosan Gompers en daarom geven we deze week 10 exemplaren weg.

Iedere blog of krant besteedt aandacht aan Het Nieuwe Werken. Auteurs schermen met gepercipieerde of daadwerkelijke voor- en nadelen. Maar vaak zijn deze gebaseerd op aannames, stelt Mark Leenaerts. Hij komt met een onderbouwing.

Tempo maken, projectmanager erop en invoeren maar. Kees Froeling ziet dat veel organisaties Het Nieuwe Werken zo snel mogelijk willen kunnen implementeren, liefst gisteren nog. Maar, stelt hij, Het Nieuwe Werken is niet iets dat je implementeert. Het is geen kant-en-klaar maaltijd.

Kan mindmapping helpen bij Het Nieuwe Werken? Jerre Lubberts onderzoekt het en vraagt zich af of het niet zelfs een peiler onder Het Nieuwe Werken zou kunnen zijn? Deel 2.

Het Nieuwe Werken staat onder andere voor flexibele werkplekken en werkprocessen, stelt Aart Bos. Zelf spreekt hij liever over een Nieuwe Kijk op Werken, omdat de Nieuwe Werken-hype overgaat, maar het feitelijk gaat over een nieuwe visie op de organisatieontwikkeling.

Londen is een van de modernste zakensteden van Europa en de wereld. Toch is het voor journaliste Caroline van Soelen moeilijk om er voorbeelden van Het Nieuwe Werken te vinden.

In een serie blogs ontraadselt Hans Doorenspleet Het Nieuwe Werken aan de hand van begrippen, aannames én oplossingen, die worden gekoppeld aan Nieuwe manieren van Werken.

Mede-oprichter en blogger van het Nieuwe Werken Blog Arjan Hooiveld was vandaag te gast in de ochtendshow van BNR Nieuwsradio. Humberto Tan stelde Arjan een aantal vragen over een onderzoek naar thuiswerkers en hun apparatuur.

Het Swung House is een flexibele werkplek voor ZZP’ers en ondernemers in de regio Haaglanden. Jean-Marc Verhoeven gaf ons tijdens de HNWBlog bloggersborrel een korte rondleiding.

Kinderen met dyslexie denken anders dan gewone kinderen. Ze zijn goed in het zien van het totaalplaatje en kunnen als geen ander zaken vereenvoudigen. Een groep met veel potentie, echter hoe haal je die eruit?

Bij Het Nieuwe Werken spelen de drie P’s van MVO – People, Planet en Profit – een grote rol. Kiezen organisaties voor een integrale aanpak, dan hebben alle P’s baat bij Het Nieuwe Werken. Het Nieuwe Werken is juist dan het bewijs dat MVO geen kwestie is van of-of maar van en-en.

Het Nieuwe Werken is een zoektocht naar je eigen invulling, omdat het je iets op kan leveren. Na alle halleluja- en gloriaverhalen over Het Nieuwe Werken, is het tijd voor een dosis Hollandse nuchterheid.

Sinds de opkomst van Het Nieuwe Werken worstelen leidinggevenden met het dilemma dat hoort bij Het Nieuwe Werken paradigma: het dilemma van controle en vertrouwen. De theorie over situationeel leiderschap van Blanchard biedt hier handvatten.

DEZE ACTIE IS VERLOPEN. VOLGENDE WEEK EEN NIEUW ACTIE! Het is weer tijd voor een nieuwe ReTweet actie! Deze week geven we daarom 10 exemplaren weg van Het Nieuwe Werken Spel. Doe zo vaak mee…

Is mindmapping de volgende hype? Of zijn er wel degelijk praktische voordelen te behalen? Dat laatste lijkt het geval. Verplichte kost dus voor Het Nieuwe Werken.

In Society 3.0 schrijft Ronald van den Hoff dat veel bedrijven, instituten en organisaties hun langste tijd hebben gehad. We hebben dringend behoefte aan een nieuwe aanpak en een nieuw waardesysteem.

Arbo-regels zijn een slap excuus om mensen niet thuis te laten werken, vertelt Marianne Sturman, directeur van Moneypenny. Zij heeft een uitzendbureau dat mensen flexibel uitzendt en bijvoorbeeld de mogelijkheid biedt om thuis te werken.