Werkoverleg Het Nieuwe Werken

Werkoverleg, het ondergeschoven kindje van HNW?

Met de intrede van Het Nieuwe Werken is er veel veranderd binnen Nederlandse organisaties. Op het gebied van werkoverleg is er echter hoegenaamd niets gebeurd. Terwijl dat nu juist zo hard nodig is, meent Henk van der Steen, alleen zo kun je immers met elkaar de verbinding aangaan. Beschouw het werkoverleg dan ook als instrument om HNW tot een succes te maken. Hoe dat aan te pakken? Van der Steen biedt handvatten.

31 januari 2013 door Henk van der Steen
2 Reacties
Koffie als motor van Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken is beginnen met goede koffie

Na bij eerste binnenkomst bij een opdrachtgever espresso uit een porseleinen kopje te hebben gekregen, wordt Nan van Grootel al na verschillende besprekingen gezien als het meubilair. ‘Nan, jij weet zelf wel waar de koffie staat, hè?’ Tekenend voor de problemen in deze organisatie, vindt Van Grootel. Ook die met betrekking tot de invoering van Het Nieuwe Werken.

29 januari 2013 door Nan van Grootel
9 Reacties
Het Nieuwe Werken in de zorg

De noodzaak voor Het Nieuwe Werken binnen de gezondheidszorg

Ook in de zorg – beter gezegd: juist in de zorg – is de noodzaak tot vernieuwing duidelijk. Met de nodige tools, zoals een mobiel device, krijgen zorgverleners toegang tot roosters en kunnen ze de overdracht rondom een cliënt doen en laagdrempelig toegang krijgen tot applicaties als het elektronisch cliëntendossier. Een hogere efficiency mag echter niet ten koste gaan van de kwaliteit. En dus moet de aandacht worden verlegd naar meer doen met minder, stelt Wilco Turnhout.

24 januari 2013 door Wilco Turnhout
Reacties gesloten
Sleutel naar Het Nieuwe Werken

Boekrecensie bij weggeefactie (R)evolutie van werk

Naar aanleiding van de weggeefactie van HNWBlog en Bas van de Haterd van zijn boek ‘(R)evolutie van werk’ schreef Diana Russo een recensie. Zeker de moeite van het lezen waard, stelt zij, want: hoewel sommigen hun ogen sluiten voor de toekomst en krampachtig vasthouden aan het oude, zijn de veranderingen in de periferie al zichtbaar.

22 januari 2013 door Diana Russo
1 Reactie
Onbewust Het Nieuwe Werken

Mijn onbewuste maakt overuren. Waar kan ik die opschrijven?

Waar ons bewuste denken een snelheid heeft van zo’n 60 bits per seconde, kan onze onbewuste verwerkingscapaciteit 200.000 keer zo veel aan. Niet zo gek dus dat er met Het Nieuwe Werken wat meer ruimte is gekomen voor ‘lummeltijd’. Toch zal er bij een grote meerderheid van de bedrijven nog raar worden opgekeken als je midden op de dag ter inspiratie een rondje gaat hardlopen, of onkruid wieden. Hoogste tijd dat dat verandert, vindt Glenn van der Burg

17 januari 2013 door Glenn van der Burg
10 Reacties
Revolutie van Het Nieuwe Werken

(R)evolutie van werk

In zijn vorige week verschenen ‘(R)evolutie van werk’ stelt Bas van de Haterd dat de toekomst van werk al aanwezig is. Alleen is hij nog niet wijdverbreid. Ken jij een bedrijf dat er een zeer vooruitstrevende manier van werken op na houdt? Reageer dan. In samenwerking met Het Nieuwe Werken Blog geeft Bas van de Haterd vijf keer een gratis exemplaar weg aan de meest revolutionaire reacties.

15 januari 2013 door Bas van de Haterd
Reacties gesloten
De Chief Fun Officer van Het Nieuwe Werken

De nieuwste loot aan de C-stam: de Chief Fun Officer

Het gevoel van een ouder die glimt van trots bij een anekdote over een prestatie van zijn kind zit dicht aan tegen het gevoel van een manager die zijn medewerkers laat schitteren. Reden waarom Wout Bucker pleit voor de invoering van een Chief Fun Officer. Niemand immers die zo goed als hij kan inspelen op de eisen die de verschillende generaties aan de professionele werkomgeving stellen.

10 januari 2013 door Wout Bucker
5 Reacties
Spiral Dynamics

Het Nieuwe Werken en duurzaamheid zijn blijvertjes

Het Nieuwe Werken en duurzaamheid. Als begrip krijgen ze ieder heel wat kritiek te verduren. Enerzijds begrijpt Lars Lutje Schipholt dit wel: in beide gevallen geldt immers dat de kracht van de term ook de zwakte is. Maar meer nog is het zo dat de manier waarop mensen invulling geven aan de begrippen HNW en duurzaamheid sterk samenhangt met de kleur van waaruit ze naar de wereld kijken. Ziehier: de kleurentheorie van Spiral Dynamics toegepast op Het Nieuwe Werken.

8 januari 2013 door Lars Lutje Schipholt
1 Reactie
Het Nieuwe Werken in Belgie

Waarom het Het Nieuwe Werken zo’n moeilijke intrede in België kent

In deze eerste blog van het nieuwe jaar neemt Dieter Segers (Vlaming) ons mee naar Het Nieuwe Werken bij onze zuiderburen. Beter gezegd: naar de vraag waarom dit daar nog niet echt werkt. Want waar wij, Nederlanders, rechtuit en mondig zijn van oudsher een sterke eigenschap vinden, is dat in België zeker niet het geval. Een exposé.

3 januari 2013 door Dieter Segers
10 Reacties