Het Nieuwe Werken: thuiswerken

Thuiswerken is geen thuisblijven!

Nan van Grootel probeert een training in te plannen met collega’s. Dat moet niet zo’n probleem zijn. Dénkt hij. Maar wie schetsen echter zijn verbazing: zijn collega’s blijken ‘niet te kunnen afspreken’, zij hebben namelijk hun thuiswerkdag. Of Van Grootel maar even een andere dag wil inplannen. Knap lastig, met zo veel mensen. En kan dat wel, dat werknemers zich zomaar onttrekken aan activiteiten van hun werkgever?

28 februari 2013 door Nan van Grootel
39 Reacties
Kiezen in Het Nieuwe Werken

Het nieuwe samenwerken: mix van wensen en tools

Met iedereen overal en nergens aan het werk, is het zaak intranet, document sharing en de mobiele toepassingen op orde te hebben. Met de huidige overvloed aan keuzes – en dat worden er alleen maar meer – is het echter steeds moeilijker door de bomen het bos te zien. Pieter de Stigter weet raad.

26 februari 2013 door Pieter de Stigter
2 Reacties
Wie hangt de slingers op bij Het Nieuwe Werken?

Sociale cohesie onder druk

Waarom mensen op hun vrije ochtend door weer en wind naar het voetbalveld komen? Niet om het aantal goals dat wordt gemaakt of om dat stukje rennen in de buitenlucht. Het gaat om het gezamenlijk uitoefenen van een hobby. Een dergelijk samenspel zou ook op de werkvloer voor alles moeten gaan, vindt Roos Wouters. Maar ja, hoe doe je dat als met de invoering van Het Nieuwe Werken het teamgevoel in gelijke tred met de sociale cohesie langzaam maar heel zeker uiteenvalt?

21 februari 2013 door Roos Wouters
5 Reacties
Het Nieuwe Werken vs The American Dream

Het Nieuwe Werken vs The American Dream

Op zijn reis rond de wereld praat Sjoerd Gerritsen met alle soorten mensen zo veel mogelijk over alle soorten dingen. Ook over Het Nieuwe Werken. En over The American Dream – hij zit momenteel immers in de VS. Want welk type of soort mens is nu geneigd welke manier van werken na te streven? Gaandeweg is Gerritsen erachter gekomen dat dit helemaal niet zo persoonsgebonden is als je in eerste instantie misschien zou denken. Er blijkt meer te spelen. Iets overkoepelends.

19 februari 2013 door Sjoerd Gerritsen
2 Reacties
De drie van Het Nieuwe Werken

De 3 lessen van de invoering van Het Nieuwe werken

Verplicht veranderen, dat is wat bedrijven in principe moeten bij de invoering van Het Nieuwe Werken. Lastig. Sawan Bruins en Marileen Kan van Eurogroup Consulting vergeleken daarom het veranderingsproces van drie uiteenlopende bedrijven. En wat bleek? Eigenlijk komt de invoering van Het Nieuwe Werken in de praktijk in hoofdlijnen op hetzelfde neer. Maar wat kunnen we daarvan leren? Ze trokken drie lessen.

14 februari 2013 door Marileen Kan en Sawan Bruins
Reacties gesloten
Het Nieuwe Werken en nietsdoen

Stilstand achteruitgang? Het is juist inspirerend!

‘You can find inspiration in everything, if not: look again’, stelt modeontwerper Paul Smith. En zo is het maar net, vindt Pauline Huijzer. Je moet er alleen even tijd voor maken. Juist in deze drukke tijden. Onthaasten is dan ook het devies. Het Nieuwe Werken 2.0. Echte vooruitgang komt immers voort uit stilstand.

12 februari 2013 door Pauline Huijzer
1 Reactie
De balans van Het Nieuwe Werken

De connected wereld in balans

Met een: ‘Schat, ik ga naar mijn werk, tot vanavond’, togen we in lang vervlogen tijden naar kantoor. Immers de toegangspoort tot de benodigde technologische middelen. Bovendien konden we er samenwerken met collega’s. Echter, onze manier van werken is in de loop der tijd flink geëvolueerd. Maar waar is het individu gebleven in deze technologische slag, vraagt Bianca Krijgsman zich af. Hoog tijd voor balans. Ook voor de werkplekken.

7 februari 2013 door Bianca Krijgsman
Reacties gesloten
Wie de baan past in Het Nieuwe Werken

Wie de baan vindt die hem past, hoeft nooit meer te werken

Eind vorige eeuw veranderde er op veel werkfronten een aantal zaken fundamenteel. Iets dat alleen nog maar toeneemt. Elke ontwikkeling afzonderlijk proberen te sturen is een zinloze exercitie, vindt Wout Bucker. De veranderingen beheersbaar maken leidt wél tot het optimale resultaat. Een 200pk turbomotor in een Fiat Panda van een chauffeur zonder rijbewijs is immers ook vragen om problemen.

5 februari 2013 door Wout Bucker
9 Reacties