Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers voldoende op de hoogte zijn van de veranderingen die hen te wachten staan en dat ze zich voorbereid voelen op hierop? Zeker als het lange(re) tijd duurt voordat een nieuwe activiteit gerelateerde werkomgeving is gerealiseerd, merk je dat medewerkers pas daadwerkelijk betrokken en geïnteresseerd raken op het moment dat het dichtbij komt.
Auteur: Eefje Kouters
Eefje Kouters (Brunssum, 1980) is afgestudeerd bedrijfskundige, specialisatie veranderkunde. Na haar studie is zij aan de slag gegaan als workstyle consultant bij Veldhoen + Company, de grondlegger van Het Nieuwe Werken. Vanuit haar achtergrond en ervaring begeleidt ze mensen uit alle lagen van een organisatie in hun veranderproces door ze te enthousiasmeren en activeren. Ze zorgt er daarbij voor dat het organisatieperspectief richtinggevend is aan individuele afwegingen en belangen.
Als adviseur is zij onder meer actief (geweest) bij gemeente Venlo, PwC, GGZ Noord-Holland Noord, Alliander en NIBC.