Mensen leren het best door te doen. Daarbij speelt ervaring een grote rol. Ervaring is dat wat medewerkers meemaken met de nadruk op het leerproces en hun actieve rol daarin, stellen Klaas Betzema en Kirsten Barkmeijer. Bovendien werkt leren meestal het beste buiten de eigen comfortzone. Dan ontstaat er namelijk een confrontatie met de eigen grenzen en daarmee de drang om die te verleggen. Zo ook bij de invoering van HNW.
Auteur: Klaas Betzema en Kirsten Barkmeijer
Klaas Betzema is Consultant en Associate People in Change (PinCh) bij KPN Consulting. Zijn talent ligt op het raakvlak van strategie, leiderschap en verandermanagement. Door de mens centraal te stellen weet Betzema resultaten te bereiken.
Kirsten Barkmeijer, oprichter en eigenaar van INterACTIE Trainingen, is toegepast psycholoog en trainer. Vanuit INterACTIE Trainingen coacht en acteert ze en traint ze vele groepen mensen. Daarnaast ontwikkelt Barkmeijer als auteur trainingsmaterialen.