De manier van werken van organisaties is een van deze fundamentele werkpraktijken. Een fusie biedt een geweldige kans om de manier van werken voor beide partijen te veranderen. Zoals in het begin van het artikel vermeld, is het spelen van een spel een goede manier om dit te gezamenlijk te doen. Een van de meest succesvolle spelen die ik wil aanbevelen is Activity Based werken (ABW).
Auteur: Luc Kamperman
Luc Kamperman (1977) is afgestuurd bedrijfskundige. Hij is vanaf eind 2002 werkzaam voor Veldhoen + Company, de grondlegger van Het Nieuwe Werken. Luc was verantwoordelijk voor de succesvolle introductie van een kantoor in Sydney, Australië. Zijn passie voor het vak en nauwe betrokkenheid bij de klant en haar ambities, liggen aan de basis van dit succes. Als adviseur is hij onder meer actief voor NIBC, PwC, Commonwealth Bank en MSD. Sinds 2011 is Luc partner van Veldhoen + Company waar hij verantwoordelijk is voor de marktbewerking en advieskwaliteit.
Inspiratie
Continue Reading
De 4e industriële revolutie en wat dit betekent voor de toekomstige manier van werken…
We staan aan het begin van een technologische revolutie. Deze revolutie zal voor fundamentele veranderingen gaan zorgen in de manier waarop we leven, werken en met elkaar omgaan.