Voor organisatieverandering is het ook nodig dat medewerkers durven loslaten en hun nek durven uitsteken. Dat is natuurlijk makkelijker gezegd dan gedaan. De mens is, net als de reuzenschildpad, een gewoontedier. Men zit het liefst in een bekend patroon. Dat patroon loslaten is het uitgangspunt voor een gedragsverandering. “Bij innovatie moet je hoofd in de wolken zitten en je voeten in de klei.”
Auteur: Michiel Willemse
Michiel Willemse is partner bij Productivity Partners, een werkstijl- en organisatie-ontwikkelbureau. Op 12 juni spreekt hij over gedragsverandering bij innovatie tijdens de masterclass ‘Dagelijks Innoveren’ op Nyenrode Business Universiteit, georganiseerd door StartReady. Geïnteresseerde directieleden en managers kunnen zich daarvoor hier kosteloos inschrijven.