In het artikel een coachingsvrije werkplek op HRBase betoogt Mirjam Baars dat bedrijven voorzichtig moeten zijn met het instellen van happiness coaches. Medewerkers kunnen het wel eens heel onprettig vinden en het gevoel te hebben dat zij voortdurend gelukkig moeten zijn. Dit kan als een extra druk ervaren worden.
Auteur: Mirjam Baars
Mirjam Baars is arbeids-en organisatiepsycholoog, bedrijfskundige en onderwijskundige. Zij is gepromoveerd op talentontwikkeling en directeur van onderzoeksbureau SatisAction.
Personeel
Continue Reading
Thuiswerken: stimuleren of niet?
Moet je medewerkers stimuleren tot thuiswerken of niet? Wat voor effect heeft thuiswerken op de…