De laatste tijd valt me op dat wij als volwassenen zo weinig vragen stellen. We hebben allang een mening over allerlei onderwerpen. We plakken etiketten en hebben oordelen over de ander, zonder het echt te hebben onderzocht. Als HR manager zie ik namelijk dat het niet vragen stellen leidt tot vertraging, weerstand en veel misverstanden.
Auteur: Nathasja Gootjes
Nathasja werkt als HR Manager bij de Concorde Group. Haar kennis ligt op het gebied van HR-strategie en beleid, menselijk gedrag, persoonlijke ontwikkeling, leidinggeven, processen en inkoop. Ze krijgt veel energie van het verbinden van mensen met zichzelf en hun talenten en met de doelen van de organisatie en vice versa.