De traditionele organisatie komt steeds meer onder druk te staan. En die druk komt ook nog eens van twee kanten: van klanten en van medewerkers. Het organisatienetwerk kan een oplossing bieden om, gebruikmakend van de passies en talenten van medewerkers, de (complexe) problemen van klanten en maatschappij beter aan te pakken.
Auteur: Patrick Kenis
Patrick Kenis doet denk- en speurwerk naar de vraag waarom samenwerken tussen organisaties steeds belangrijker wordt (van competetive strategies naar cooperative strategies) en naar de redenen waarom sommige samenwerkingsverbanden falen en andere zeer succesvol zijn. Hij is Academic Dean van Antwerp Management School en Hoogleraar aan de Universiteit van Tilburg.