Wil je als bedrijf zichtbaar zijn op internet? Dan moet je zorgen dat je een…
Auteur: Redactie
Wanneer kan ik een fiets zakelijk aanschaffen en hoe werkt dat?
Een auto van de zaak is geen onbekend begrip, maar wat als je geen auto…
5 thuiswerktips voor HR- en salarisprofessionals
Kleed jezelf netjes aan, sla je ontbijt niet over, neem voldoende pauze; we kennen de…
Banken en leningverstrekkers spelen in op flexibilisering arbeidsmarkt
Het aantal zzp’ers in Nederland is de afgelopen jaren hard gestegen en inmiddels staat de teller op zo’n 1.028.000, zo blijkt uit de cijfers van het CBS. De groei in het aantal zzp’ers is ongeveer gelijk op gegaan met de groei van het fenomeen Het Nieuwe Werken, dat staat voor flexibele arbeidstijden, flexibele werkplekken en het out of the box denken op de werkvloer.
Slechts 39 procent bedrijven heeft beleid voor mobiel werken
Het Nieuwe Werken groeit in Nederland. Werknemers zijn minder vaak aanwezig op kantoor, en doen werkzaamheden vanuit thuis. Hierdoor kunnen zij makkelijker schakelen tussen werk en privé. Mede dankzij de ontwikkelingen in de mobiele technologie wordt een vaste werkplek minder noodzakelijk.
Nationale enquête 2015: Heeft HNW nu werkelijk wat opgeleverd?
Hoe heeft de leidinggevende nog zicht op z’n medewerkers? En hoe blijft de binding tussen collega’s behouden? In de Nationale enquête Het Nieuwe Werken 2015 willen we daar graag zicht op krijgen, net als op de vraag wat Het Nieuwe Werken nu werkelijk heeft opgeleverd. Doe mee. Dat kan tot 30 april.
4 tekenen van stress. En wat je er tegen kunt doen.
Werkdruk is niet voor iedereen hetzelfde. Waar de een fluitend nog een taak oppakt, heeft…
Fijne feestdagen en een gelukkig 2014
Het afgelopen jaar bracht weer veel successen, ontwikkelingen en nieuwe mogelijkheden op de werkvloer. Wij zijn benieuwd waar Het Nieuwe Werken komend jaar toe zal leiden en of het inderdaad nog toekomst heeft – zoals wij zelf uiteraard wel van mening zijn.
Hoe fit zijn uw medewerkers?
Voor elke bedrijf zijn fitte medewerkers pure winst. Maar hoe fit zijn uw medewerkers eigenlijk? En ook het hebben van een fitte organisatie is van niet te onderschatten belang. Met twee gratis tools van Zorg en Zekerheid krijgt u inzicht in de fitheid van zowel uw medewerkers als uw organisatie.
Leidinggeven aan de Nieuwe Werkers
Kent u de drie kritische succesfactoren voor Het Nieuwe werken en weet u bovendien hoe u hier concreet mee aan de slag kunt gaan? U leert het tijdens deze training Leidinggeven aan de Nieuwe Werkers. Van het betrekken van je team bij het veranderproces tot het opstellen van een krachtig afdelingsplan en een handige checklist.
Jaarlijkse special: Over Het Nieuwe Werken
Het Nationaal Onderzoek Over Het Nieuwe Werken: Het kantoor blijft de basis, ook bij Nieuwe Werkers; het behalen van tijdwinst met slimme trucs; het verankeren van Het Nieuwe Werken in de cultuur; Pas op met de eigen laptop; en: hoe verbinding te houden met het bedrijf. Kortom, de jaarlijkse special Over Het Nieuwe Werken is weer verschenen.
Congres Over Het Nieuwe Werken 2013
Dat Het Nieuwe Werken meer is dan werken vanuit huis met een laptop of tablet, of op kantoor in een fraaie nieuwe omgeving, is inmiddels duidelijk. Om HNW écht te laten slagen, moet iedereen binnen een organisatie ander gedrag gaan vertonen. De gehele organisatie, van hoog tot laag, moet dus in beweging komen. Hoe u in de praktijk invulling kunt geven aan deze ‘andere kijk op werken’ staat centraal op dit congres, waar toonaangevende sprekers en organisaties hun visie, kennis en ervaringen graag met u delen.
Succesvol invoeren van Het Nieuwe Werken
Alle aspecten van het nieuwe werken komen aan bod in de Masterclasses Over Het Nieuwe Werken: de fysieke omgeving, de ICT-wereld, de gevolgen op het gebied van cultuur en leiderschap, de verander- en communicatietraject.
Nationaal onderzoek Over Het Nieuwe Werken maakt vliegende start!
Alweer voor de vijfde keer houdt platform Over Het Nieuwe Werken haar jaarlijkse onderzoek naar de stand van zaken rondom HNW. Een van de resultaten: de respondenten (tot nu toe) blijken erg weinig thuis te werken. Wilt u uw mening over Het Nieuwe Werken ook delen, dat kan. Doet u dat snel, dan maakt u bovendien kans op gratis toegangskaarten voor het Congres Over Het Nieuwe Werken.
Training: werken in de cloud
De cloud is meer dan een hype, zo veel is duidelijk. Er zijn talrijke mogelijkheden. En kansen! Maar hoe zorg je dat je binnen die mogelijkheden de juiste kiest? Wanneer gebruik je welke tool, en hoe gebruik je die vervolgens optimaal? Deskundigen Marianne Smits en Bouke van Kleef geven een eendaagse training. Pak je kans.
Het Nieuwe Werken en de adviseur
Nieuwe thema’s en adviseurs; het lijkt vaak hand in hand te gaan. Sommige critici beweren zelfs dat adviseurs vooral de makers zijn van dit soort management-ideeën. Daarom nemen HNW-consultant en interrimmanager Annemieke Stoppelenburg en HNW-implementatie- en programmamanager Albert Roelofswaard je in deze blog mee in een gesprek over het fenomeen Het Nieuwe Werken en de adviseurs die zich daarmee bezighouden. Een blog die natuurlijk ook over henzelf als adviseurs gaat, maar zij zijn nu eens niet het belangrijkste, dat is Het Nieuwe Werken. Lees mee en deel je mening.
Enquete: Het Nieuwe Werken; altijd vrij, of nooit meer vrij?
Leonie Snoeren doet onderzoek naar de gevolgen van het vervagen van de grens tussen werk en privé door de invoering van Het Nieuwe Werken. Wilt u haar helpen door deel te nemen aan haar onderzoek? Leonie deelt de resultaten van haar onderzoek binnenkort op HNW Blog.
Investeren in Het Nieuwe Werken: een kwestie van overleven
Vanwege de nominatie van De Kunst van Het Nieuwe Werken voor Managementboek van het Jaar (Van den Brink & Gompers) werd Rosan Gompers geïnterviewd voor HRadio & Recruiter.fm. Haar stelling: investeren in Het Nieuwe Werken is voor organisaties een kwestie van overleven. Organisaties die niet innoveren en enkel focussen op kostenbesparing en efficiency zullen het lastig krijgen. Beluister op Het Nieuwe Werken Blog het hele interview.