De grootste angst van managers bij de implementatie van Het Nieuwe Werken? Het verliezen van sociale binding. Terecht, stelt Susan Smulders. Maar met haar praktijktips leidt HNW juist tot sociale binding.
Auteur: Susan Smulders
Susan is partner bij Moneypenny Advies & Implementatie. Gespecialiseerde consultants helpen organisaties op weg met Het Nieuwe Werken op basis van 10 jaar praktijkervaring met focus op mens, organisatie en werkprocessen.
Help! Mijn medewerker wil een thuiswerkdag
Thuiswerken hoeft geen zuchten te veroorzaken bij managers. Een beter beeld over Het Nieuwe Werken en afspraken over thuiswerkdagen en niet-werkdagen kunnen de angst voor thuiswerken verminderen.
Belangen in balans
Bij discussies over Het Nieuwe Werken zien we vaak dat de belangen van werknemers centraal worden gesteld. Het is echter niet zo – in onze visie – dat het alleen om de belangen van werknemers draait.
Management en Het Nieuwe Werken – kan de leidinggevende naar huis?
Nu steeds meer bedrijven en organisaties zich oriënteren op Het Nieuwe Werken, komt de discussie…
Waar komt die angst voor thuiswerken toch vandaan?
De term Het Nieuwe Werken begint zo langzamerhand gemeengoed te worden, maar de beelden die…