Alle vormen van communicatie worden grondwettelijk beschermd, dus ook elektronische. Het brief-, telefoon- en telegraafgeheim maakt plaats voor ‘brief- en telecommunicatie-geheim’, zo blijkt uit het voorstel tot wijziging van artikel 13 van de Grondwet waarmee de Rijksministerraad onlangs instemde.
Auteur: Victor de Pous
Victor de Pous is bedrijfsjurist en industrie-analist. Hij houdt zich sinds 1983 bezig met de rechtsaspecten van digitale technologie en de informatiemaatschappij. Daarnaast is hij onder andere mede-oprichter en secretaris van de Stichting International Telework Foundation. Ook was hij hoofdredacteur van Vakblad Telewerken, Tijdschrift voor Moderne Organisatievormen.
Slimmer werken
Continue Reading
Duurzaam werken: Praktijkvisies op Het Nieuwe Werken
Alleen bedrijven en overheden die externe veranderingen kunnen verwerken door intern voor een solide maar flexibele arbeidsorganisatie te zorgen, zijn bestand tegen alle hedendaagse transformaties. Maar, stelt Mr. Victor de Pous, vergeet daarbij het recht niet. Wie als bestuurder géén strategisch-juridisch beleid heeft ingevoerd voor arbeid in relatie tot digitale technologie en informatieverwerking, mist niet alleen een belangrijk sturingsinstrument, maar loopt tevens hopeloos achter.
Management
Continue Reading
Geen wettelijk recht op Het Nieuwe Werken
Terwijl er in de Tweede Kamer stemmen opgaan om individuele werknemers sterke rechten te geven ten aanzien van de invoering van plaats- en tijdonafhankelijk werk, stelt Mr. Victor de Pous juist dat een strategische, succesvolle implementatie van Het Nieuwe Werken zich niet juridisch laat afdwingen. Neem alleen al het feit dat de invoering van HNW een uiterst strategische beleidsbeslissing betreft, die organisatiebreed in allerhande gebieden doorwerkt. Geen sinecure.
Management
Continue Reading
Met je kop in het zand door het nieuwe arbeidsland
Juridische normering vraagt per organisatie om extra aandacht en is bovenal onvermijdelijk. Want zijn werkgevers zich wel voldoende bewust van de risico’s van werken op afstand in relatie tot digitale technologie en automatische gegevensverwerking, vraagt Mr. Victor de Pous zich af. Daarbij denkt hij aan het voorkomen van softwarepiraterij of privacyinbreuk. En het beschermen van commerciële en technische knowhow. De ins en outs.
Maatschappij
Continue Reading
Ontwikkel nu juridisch beleid voor HNW!
Binnen de mogelijkheden die het recht – wet- en regelgeving, jurisprudentie, overeenkomsten – biedt, kunnen werkgevers in deze tijden van Het Nieuwe Werken niet langer zonder gedegen ICT-beleid. Ook niet, en wellicht: vooral niet, in de relatie met hun werknemers, stelt Mr. Victor de Pous. Voor je het weet heb je immers de Belastingdienst op je dak. Of erger…
Technologie
Continue Reading
Wie is de eigenaar van een zakelijk account op Twitter?
En is een lijst Twitter-volgers een bedrijfsgeheim? Er is een Amerikaanse rechtszaak voor nodig om de juridische aspecten van het gebruik in een zakelijke context van social media aan het licht te brengen. Bedrijfsjurist en industrie-analist Victor de Pous behandelt de rechtszaak die ook gaat over de financiële waarde van een Twitter-volger. Is 2,5 dollar per maand per volger reëel als schadevergoeding voor de schending van een bedrijfsgeheim?
Technologie
Continue Reading
Flexibele werkplekken, hoe zit het met de softwarelicenties?
Werkgevers maken zich bij de invoering van Het Nieuwe Werken voornamelijk druk om de arbeidsrechtelijke aspecten. Ze vergeten daarbij echter vaak het rechtskader van het gebruik van digitale technologie. Bedrijfsjurist Victor De Pous legt aan de hand van een praktijkcase uit hoe het zit met softwarelicenties bij het invoeren van flexibele werkplekken.
Tien essentiële overwegingen Het Nieuwe Werken
Tien onvermijdelijke conclusies trekt Mr. Victor de Pous op basis van de nieuwe manieren van werken die zich in de afgelopen decennia hebben voorgedaan. Van schaarste aan domeinkennis en praktische ervaring tot onderbelichting van de netwerksamenleving en cloud computing als motor.
Geen wettelijk recht op Het Nieuwe Werken
Overheidsorganisaties moeten in beginsel overgaan naar nieuwe manieren van werken, terwijl het bedrijfsleven de vrijheid…
Wie bepaalt de invoering van Het Nieuwe Werken?
Nederland moet nu echt aan het nieuwe werken. Een bonte schakering van veelal grootschalige marketingactiviteiten…
Vergeten we waar we vandaan komen?
Boeken, handleidingen, congressen, discussies. Aan informatie over nieuwe manieren van werken in de informatiemaatschappij geen…
Hoe gaan we vanuit juridisch perspectief om met Het Nieuwe Werken?
Begin jaren negentig kwamen nieuwe manieren van werken met ICT voor het eerst in Nederland…