Skip to content
Het Nieuwe Werken Blog
Het Nieuwe Werken Blog

Verruimt je inzicht in Het Nieuwe Werken

  • Home
  • HRM
  • ICT
  • Werkomgeving
  • Management
  • Mobiliteit
  • Slimmer werken
  • Auteurs
Het Nieuwe Werken Blog

Verruimt je inzicht in Het Nieuwe Werken

Hoe plezier te hebben en je creativiteit te stimuleren

Redactie, juni 8, 2010juni 5, 2010

Regelmatig komen de kinderen van vrienden bij ons op bezoek. Ze vinden het fantastisch om met stoepkrijt in onze tuin te tekenen. Afgelopen zomer was natuurlijk geen uitzondering. Terwijl ze lekker aan het tekenen waren, moest ik denken aan iets dat Pablo Picasso ooit heeft gezegd:

“Ieder kind is een kunstenaar. De uitdaging is om het te blijven wanneer je volwassen wordt.”

Tijdens het opgroeien, ontwikkel je bepaalde ideeën en je eigen blik op de wereld. Je ontwikkelt je een eigen referentiekader. Naar mate je ouder wordt, is het steeds lastiger om je open te blijven stellen voor nieuwe ideeën. Om buiten kaders te denken, doe je een beroep op je creativiteit. Het is de uitdaging om je hersenen – zoals de Engelsen zo mooi kunnen zeggen – in een ‘playful frame of mind’ te krijgen en zo je creativiteit te stimuleren.

Hoe zorg jij ervoor dat jouw creatieve gedachten op gang komen?

Laat je inspireren door (je) kinderen

Kinderen ontwikkelen constant hun blik op de wereld en herinneren ons er vaak aan dat er altijd andere manieren zijn om naar zaken te kijken.

Neem bijvoorbeeld de tekening die de kinderen van onze vrienden in onze tuin maakte. Ze noemden het resultaat ‘hoe werkt onze aarde’. Kijk zelf maar:

Hun uitleg was dat alles om de liefde draaide, is dat geen fantastische blik op de wereld?

Verander je blikveld

Tijdens het tekenen vraagt één van de kinderen aan hun moeder, ‘Mam, wat is het diepste gedeelte van onze aarde?’.

‘Het midden van onze aarde is het diepste gedeelte’, antwoordt haar moeder.

‘Nee, het diepste gedeelte van onze aarde is daar waar de mollen wonen!’, roept de jongste van de twee in al haar enthousiasme.

Wederom een prachtig voorbeeld van een ander blikveld. Door je blikveld te veranderen zorg je er vaak voor dat je nieuwe ideeën krijgt en mogelijke oplossingen ziet.

Daag jezelf uit

In ons werk kennen we allemaal onze uitdagingen. Waarom voeg je het blikveld van een kind niet eens toe wanneer je naar oplossingen zoekt? De volgende keer dat je aan een concept of probleem werkt, stel jezelf dan deze vragen:

  • Hoe zou een kind naar het concept of probleem kijken waar je momenteel aan werkt?
  • Hoe kun je ervoor zorgen dat hetgeen je doet of maakt meer plezier geeft?
  • Kan je hetgeen je doet meer als een spel benaderen?
  • Hoe kan je het gemakkelijker maken zodat een kind het ook begrijpt?

Wanneer je jezelf uitdaagt om meer als een kind te denken, krijg je toegang tot nieuwe creatieve kracht. Probeer het eens uit, ik benieuwd naar je ervaring. Hopelijk beleef je in ieder geval veel plezier tijdens dit proces!

Dit blogartikel schreef Alex eerder voor één van zijn favoriete blogs, Lifehacking.nl.

Slimmer werken Creatief denkenCreative ThinkingPersoonlijke ontwikkelingPlezierVerandering

Bericht navigatie

Previous post
Next post

Comments (9)

  1. Sander schreef:
    juni 8, 2010 om 08:08

    Helemaal mee eens! Dat is ook precies zoals IMPROSPECT de wereld benadert d.m.v. Improvisatietheater: dan mag en kan je weer kind zijn. 🙂

  2. Pim van Wetten schreef:
    juni 8, 2010 om 14:02

    Leuk artikel. Ik heb net unfolding the napkin uitgelezen van Dan Roam over visual thinking. H3 is geheel gewijd aan 'imagining'. Roam heeft de SQVID methode dat je dwingt om op een aantal manieren tegen een probleem aan te kijken (en de oplossingen). Dit verruimt je blikveld. Echte aanrader!

    1. alexve schreef:
      juni 8, 2010 om 21:39

      Dank voor deze waardevolle tip Pim. Zit net op Dan Roam zijn site kijken en zie dat hij ook een aantal mooie tools (PDFs) ter beschikking stelt. Zie http://www.thebackofthenapkin.com/tools.php Wellicht ook handig voor andere lezers 😉

  3. Mariette schreef:
    juni 23, 2010 om 12:42

    Hé, da's gaaf. Vraag het de kids en je krjgt een puur en eenvoudig antwoord. Heerlijk!

  4. DeMetter.com schreef:
    augustus 4, 2010 om 11:24

    Vrijheid van denken is één van de mooie voordelen van het ondernemerschap. Ik moet er niet aan denken iedere dag strak in pak binnen een corporate structure met strakke bedrijfsprocessen te functioneren. Mooie voorbeelden van HNW zijn natuurlijk de veelgenoemde Rabobank en Microsoft voorbeelden van hoe een groot bedrijf de medewerkers toch kan stimuleren anders – en vrijer – te gaan functioneren. Ik ben ervan overtuigd dat de manier van werken de uiteindelijke output sterk beïnvloed.

    Nu ik zelf kinderen heb leer ik ook weer hoe het is om een 'primaire' reactie terug te krijgen, in plaats van een vermomd excuus. Als je opgroeit reageer je wellicht nog vaak hetzelfde, echter weet je dit mooier te verpakken. Ontzettend leerzaam.

    Je kind laten opgroeien met een ondernemende geest kan best lastig zijn, je moet ze ook leren wat niet mag. Afkeuren of straffen kan 'killing' zijn voor diezelfde creatieve durf en wil om te onderzoeken. Als je door deze post alleen al stilstaat bij je eigen opvoeding en erover nadenkt dan is de opzet al geslaagd.

    DeMetter.com – minding your business

  5. Willem Jansen schreef:
    november 11, 2010 om 14:25

    Ik word niet goed!

  6. Pingback: Slimmer Werken Nieuws – 22 juni 2010 | Arjan Zuidhof
  7. Kroosduinstee schreef:
    november 1, 2011 om 14:39

    Hele goede tips, ben ik het zeker mee eens. Bedankt!

    Groet,Kroos
    Sweetdeal

  8. Ayoubaouragh schreef:
    juni 14, 2012 om 13:03

    Bedankt voor de tips. ibood aanbieding

Comments are closed.

U leest hier meer over

Bereikbaarheid Betrokkenheid Bytes Cloud Cloud computing Communicatie creativiteit Cultuur Duurzaamheid E-mail efficiënter werken Flexibel werken Flexibiliteit Het Nieuwe Werken HNW HRM ICT Innovatie Inspiratie IT Kantoor Leiderschap Management Netwerken Onderzoek Online samenwerken Organisatie Praktijk Productiviteit Receptenboek Het Nieuwe Werken Samenwerken Slimmer werken Social-Media Sociale cohesie Technologie Thuiswerken Verandering Verantwoordelijkheid Verbinding vergaderen Vertrouwen Visie Vrijheid Werkomgeving ZZP
©2026 Het Nieuwe Werken Blog | WordPress Theme by SuperbThemes