Categorie: Cultuur

Cultuur gaat over de manier waarop mensen binnen een organisatie met elkaar omgaan. Wanneer je met Het Nieuwe Werken aan de slag gaat is de cultuur een belangrijk gebied om aandacht aan te geven. Veranderingen m.b.t. Het Nieuwe Werken moeten in de gehele organisatie gedragen worden.

Cultuur Groep collega's die samenwerken en leren

Is Het Nieuwe Werken wel zo nieuw?

Peter Peverelli,

Hoe nieuw is Het Nieuwe Werken eigenlijk? Mensen met een open instelling zijn immers altijd al overal met hun werk bezig: thuis, in de kantine van de golfclub of in de trein.Dat betekent niet dat ze dan altijd ‘aan het werk’ zijn. Nieuw is dat we werk nu met een model onderbouwen: werk is slechts één van onze identiteiten.

Continue Reading
Cultuur De kunst van Het Nieuwe Werken

Werk als een kunstschilder

Arno Jellema,

Hoe en waarmee is mijn klant het best geholpen? Als bedrijven en organisaties met deze leidraad in hun achterhoofd hun klant tegemoet zouden treden, zou Het Nieuwe Werken in no time zijn ingevoerd, stelt Arno Jellema. HNW vraagt in de eerste plaats dus om een geheel andere mindset bij werkgevers én werknemers. Die van een kunstschilder.

Continue Reading
Cultuur IQ, EQ, SQ en Het Nieuwe Werken

De 10 van HNW: De IESberg [#HNWDJZ]

Lars Lutje Schipholt,

Deze Week van Het Nieuwe Werken, en ook de volgende week, behandelt HNWBlog in 10 blogs de verschillende aspecten en mogelijkheden van Het Nieuwe Werken. Vandaag blog 3, waarin Lars Lutje Schipholt weet dat het behalve IQ vooral ook belangrijk is vanuit een EQ- en SQ-perspectief naar Het Nieuwe Werken te kijken. Want zonder bijvoorbeeld vertrouwen is HNW natuurlijk nergens.

Continue Reading
Cultuur Medewerkers en een eigen vrije wil; een illusie?

Zelfkennis essentieel voor laten slagen van HNW

Paul Ruijgrok,

Medewerkers die “nieuw” gaan werken, zullen een aantal eigenschappen moeten hebben om in zo’n omgeving succesvol te kunnen zijn. Cruciaal daarin is de persoonlijke effectiviteit, betoogt Paul Ruijgrok. Daarmee gaan we uit van bewuste, pro-actieve mensen met een eigen wil. Maar bestaat de eigen vrije wil wel? En zo niet, hoe kunnen we medewerkers dan toch goed laten functioneren binnen een “nieuw”-werkende organisatie?

Continue Reading
Cultuur De medewerker en Het Nieuwe Werken

De medewerker buitenspel in Het Nieuwe Werken

Erik van Sandwijk,

Het Nieuwe Werken is niet zaligmakend voor iedereen. Het vraagt bijvoorbeeld een hogere mate van zelfredzaamheid van de medewerker dan voorheen terwijl veel mensen van nature behoefte hebben aan structuur en binding. Volgens Erik van Sandwijk is het de verantwoordelijkheid van de werkgever om de behoefte en competenties van de werknemer in kaart te brengen voordat een organisatie overstapt op Het Nieuwe Werken.

Continue Reading
Cultuur HNW: Meer uitdagingen in het werk en creatievere medewerkers

HNW: Meer uitdagingen in het werk en creatievere medewerkers? [#HNWPoll]

Bas Krikke,

Elke maand plaatsen we, in samenwerking met partner e-office, een poll die gerelateerd is aan nieuwe manieren van werken en organiseren. Afgelopen maand plaatsten we de volgende stelling: Het Nieuwe Werken biedt mij meer uitdaging in mijn werk waardoor ik creatiever word. Bas Krikke van e-office analyseert de poll-resultaten en geeft een aantal praktische adviezen.

Continue Reading
Cultuur Sociale cohesie

Hoe zit het met de sociale cohesie in uw organisatie?

Swier Miedema,

Tussen wat bedrijven willen en wat de medewerkers willen zit meestal een grote kloof. Bedrijven willen winst, voor medewerkers is zinvol werk waarbij gebruik gemaakt wordt van hun talenten steeds belangrijker. Het blijkt dat 88 procent van de wereldberoepsbevolking dagelijks niet doet waar zij het best in is. Hoe kun je die kloof verkleinen? Managementconsultant Swier Miedema geeft een mooie aanzet.

Continue Reading