Wil je er zeker van zijn dat jij de baan vindt waar jij voldoening uit haalt? Dan is het in de eerste plaats slim om te zorgen dat je je kansen maximaliseert. Dat kan je…

De corona pandemie heeft een grote impact gehad in het arbeidsleven. Naast een verandering van werkplek, zoals in veel situaties het geval was, werden er vaak compleet andere eisen aan medewerkers gesteld. Een betere reden…

Bij het nieuwe werken gaat er altijd veel aandacht naar flexibiliteit op het gebied van plaats en tijd. Men vergeet wel eens dat bij het nieuwe werken ook het nieuwe belonen hoort. Salaris kan namelijk…

Ben je werkzaam als een HR medewerker? Of ben je als baas zijnde op zoek naar mogelijkheden om jouw HR afdeling zo optimaal mogelijk te laten functioneren? In beide gevallen is het aan te raden…

Kleed jezelf netjes aan, sla je ontbijt niet over, neem voldoende pauze; we kennen de belangrijkste tips om productief thuis te werken ondertussen al te goed. Maar waar loop je als HR- en salarisprofessional nog…

We hebben er vrijwel allemaal wel eens last van: het is heel druk op het werk en de druk op jou als werknemer wordt ook steeds groter. Je gaat steeds meer stress ervaren omdat je…

De verantwoordelijkheid voor de gezondheid, die draagt iedere persoon zelf. Iedereen moet zelf zorgen voor een gezond leefpatroon, of niet, want ook dit kan je niet worden opgelegd. Als werkgever kun je je medewerkers natuurlijk…

Wil je geen tijd meer verknoeien aan files? Geen hoge parkeerkosten meer? Elektrisch woon-werkverkeer is sneller, schoner en goedkoper. En er zijn talloze redenen om voor een e-bike of een elektrische scooter te kiezen. Een…

De meeste Nederlanders zijn wel tevreden over hun werk, maar toch krijgen nog ruim 1,3 miljoen Nederlanders elk jaar te maken met burn-outklachten ten gevolge van werkstress. Dat tonen recente cijfers van TNO aan. Ook…

Het vinden van geschikt en gekwalificeerd personeel is tegenwoordig een van de zwaarste opgaves. De “war of talents” vereist vandaag veel meer dan alleen een interessant loonstrookje. Goede arbeidsomstandigheden, een evenwichtige werk-privébalans en goede opleidingsmogelijkheden…

Als zzp’er mag je niet enkel ondernemen, maar moet je ook een degelijke administratie bijhouden. Wat de boekhouding betreft heb je verschillende keuzes. In zijn meest extreme vormen verwerk je alles in Excel-bestandjes of besteed je het integraal uit aan een boekhouder. Elke keuze heeft hierbij z’n eigen voor- en nadelen. Wat ons betreft is een realtimeboekhoudsysteem de ideale middenweg. Meer nog: het sluit optimaal aan bij wat we van Het Nieuwe Werken verwachten.

Het vinden van nieuw personeel is niet altijd even makkelijk. Met deze drie tips maak je de beschikbare functie en jouw bedrijf aantrekkelijk.

Hoe kan het beoordelingsgesprek bijdragen aan een goede employee experience? Jacco van den Berg, auteur van het boek Het Nieuwe Beoordelen, zegt dat een goed beoordelingsgesprek focust op talenten.

Voorspellende analyse kan managers, die verantwoordelijk zijn voor het aannemen van medewerkers, helpen om de leerbehoeften van de volgende generatie toptalent in kaart te brengen.

Wij zien dagelijks de uitwassen van de tijd dat HNW een hype was voorbij komen. Kantooromgevingen die uitgaan van ‘one size fits all’; een Unisex jas voor de hele populatie. Iedere medewerker heeft de volledige vrijheid gekregen om overal te werken; maar een heel klein gedeelte van de populatie werkt ook daadwerkelijk overal.

Je ziet ze in trams, op pleinen en in hippe koffietenten. Hun mobieltjes en andere aaibare schermen altijd in de hand. Swipend, selfies makend en whatsappend. En ze trekken zich niets van de hiërarchische machtsverhoudingen aan. Geen idee waar het over gaat? Over Generatie Z.

Laatst bij een opdrachtgever hadden we het over het aantrekkelijk maken van het restaurant. Ons idee was om de medewerkers niet alleen tijdens de lunch, maar ook de rest van de dag deze ruimte te…

Het begrip Het Nieuwe Werken wordt inmiddels in brede kringen van het bedrijfsleven genoemd. Het in werking zetten van Het Nieuwe Werken is echter minder eenvoudig dan soms wordt gedacht. Het Nieuwe Werken heeft namelijk een organisatorische en een menselijke kant.