Het Nieuwe Werken is teamwork

Lijdt sociale binding onder HNW of leidt HNW tot sociale binding?

De grootste angst van managers bij de implementatie van Het Nieuwe Werken? Het verliezen van sociale binding. Terecht, stelt Susan Smulders. Maar met haar praktijktips leidt HNW juist tot sociale binding.

14 juni 2011 door Susan Smulders
Reacties gesloten
Een 50-plusser? Graag!

Een 50-plusser? Graag!

De toenemende arbeidskrapte is een punt van zorg en werkgevers zullen moeten openstaan voor oplossingen die zij tot dusver afwijzen. Een van die oplossingen is een combinatie met potentie: Het Nieuwe Werken en 50-plussers, vindt Marianne Sturman.

1 juni 2011 door Marianne Sturman
6 Reacties
Het Nieuwe Werken ontraadseld: de zzp'er (deel 1)

Het Nieuwe Werken ontraadseld: de zzp’er (deel 1)

In een serie blogs bekijkt Hans Doorenspleet de begrippen, aannames en oplossingen omtrent Nieuwe Manieren van Werken. Deel één handelt over de zzp’er: de ultieme manier van Het Nieuwe Werken.

31 mei 2011 door Hans Doorenspleet
16 Reacties
Het Nieuwe Werken: onze size fits nobody

Het Nieuwe Werken: onze size fits nobody

Tempo maken, projectmanager erop en invoeren maar. Kees Froeling ziet dat veel organisaties Het Nieuwe Werken zo snel mogelijk willen kunnen implementeren, liefst gisteren nog. Maar, stelt hij, Het Nieuwe Werken is niet iets dat je implementeert. Het is geen kant-en-klaar maaltijd.

27 mei 2011 door Kees Froeling
2 Reacties
Authentiek werken loont!

Authentiek werken loont!

Het Nieuwe Werken staat onder andere voor flexibele werkplekken en werkprocessen, stelt Aart Bos. Zelf spreekt hij liever over een Nieuwe Kijk op Werken, omdat de Nieuwe Werken-hype overgaat, maar het feitelijk gaat over een nieuwe visie op de organisatieontwikkeling.

25 mei 2011 door Aart Bos
1 Reactie
Het Nieuwe Werken ontraadseld

Het Nieuwe Werken Ontraadseld

In een serie blogs ontraadselt Hans Doorenspleet Het Nieuwe Werken aan de hand van begrippen, aannames én oplossingen, die worden gekoppeld aan Nieuwe manieren van Werken.

23 mei 2011 door Hans Doorenspleet
4 Reacties
Het Nieuwe Werken Blog op BNR

Het Nieuwe Werken Blog op BNR

Mede-oprichter en blogger van het Nieuwe Werken Blog Arjan Hooiveld was vandaag te gast in de ochtendshow van BNR Nieuwsradio. Humberto Tan stelde Arjan een aantal vragen over een onderzoek naar thuiswerkers en hun apparatuur.

20 mei 2011 door Reinier Willems
1 Reactie
Dyslecten zijn de leiders van de toekomst

Dyslecten zijn de leiders van de toekomst!

Kinderen met dyslexie denken anders dan gewone kinderen. Ze zijn goed in het zien van het totaalplaatje en kunnen als geen ander zaken vereenvoudigen. Een groep met veel potentie, echter hoe haal je die eruit?

19 mei 2011 door Richard Wibbelink
7 Reacties
Situationeel leidinggeven in Het Nieuwe Werken

Situationeel leidinggeven in Het Nieuwe Werken

Sinds de opkomst van Het Nieuwe Werken worstelen leidinggevenden met het dilemma dat hoort bij Het Nieuwe Werken paradigma: het dilemma van controle en vertrouwen. De theorie over situationeel leiderschap van Blanchard biedt hier handvatten.

12 mei 2011 door Glenn Francois
9 Reacties
Willem de Jager (Telewerkforum): Het Nieuwe Werken is een must voor personeelsbeleid [video]

Willem de Jager (Telewerkforum): Het Nieuwe Werken is een must voor personeelsbeleid [video]

“Wie straks nog werknemers wil aantrekken, moet het nieuwe werken wel invoeren,” aldus Willem de Jager, directeur van het Telewerkforum. Vanwege de vergrijzing ontstaat er binnen vijf jaar een krapte op de arbeidsmarkt, waardoor werknemers…

29 april 2011 door Emiel Elgersma
Reacties gesloten
Tijd- en plaatsongebonden werken

Help! Mijn medewerker wil een thuiswerkdag

Thuiswerken hoeft geen zuchten te veroorzaken bij managers. Een beter beeld over Het Nieuwe Werken en afspraken over thuiswerkdagen en niet-werkdagen kunnen de angst voor thuiswerken verminderen.

26 april 2011 door Susan Smulders
2 Reacties
'Er wordt te simpel gedacht over Het Nieuwe Werken' [video]

‘Er wordt te simpel gedacht over Het Nieuwe Werken’ [video]

Er veel te makkelijk wordt gedacht over Het Nieuwe Werken. Dat vindt Hans Doorenspleet van CP Factory. “Het doel om het nieuwe werken in te voeren moet zijn dat je verbetering in je organisatie wilt aanbrengen. Dat betekent…

22 april 2011 door Emiel Elgersma
Reacties gesloten
KNHB

Topsport én Het Nieuwe Werken

Wie er tijdens de Olympische Spelen in 2012 bij wil zijn moet zijn leven daarop inrichten. Dankzij Het Nieuwe Werken lukt het mij om werk en topsport te combineren.

13 april 2011 door Floris Evers
2 Reacties
Nieuwe Denken

Nieuwe Kijk op Werken

Het Nieuwe Werken is oud. We hebben het in de kern over een organisatieontwikkeling die alleen zal slagen als we het aandurven alles tegen het licht te houden en ter discussie te stellen. Meer van hetzelfde leidt tot steeds minder toegevoegde waarde.

5 april 2011 door Aart Bos
3 Reacties
Gluren bij de buren

Gluren bij de buren

De eerste campagne “Het Nieuwe Werken doe je zelf” was een groot succes. Voor de vervolgcampagne dit najaar zoeken wij bedrijven die hun Huis willen openstellen en naar uw inspirators.

31 maart 2011 door Willem-Jan van Grondelle
4 Reacties
Balans

Belangen in balans

Bij discussies over Het Nieuwe Werken zien we vaak dat de belangen van werknemers centraal worden gesteld. Het is echter niet zo – in onze visie – dat het alleen om de belangen van werknemers draait.

29 maart 2011 door Susan Smulders
Reacties gesloten
Iedereen duurzaam in HNW

Iedereen duurzaam in HNW

Met Het Nieuwe Werken komt er ook een nieuwe visie op menselijk kapitaal. In de 21e eeuw zorgt de werkgever niet meer voor je, dat zul je zelf moeten doen. De drie P’s van Planet,…

14 maart 2011 door Kim Castenmiller
5 Reacties
Het Nieuwe Werken: weg met het idyllische plaatje

Het Nieuwe Werken: weg met het idyllische plaatje

Het Nieuwe Werken is een ‘hot’ onderwerp in de media. Steeds weer worden artikelen visueel ondersteund met een idyllisch tafereeltje. Met je laptop in een hangmat en wuivende palmbomen op de achtergrond. Zittend op een…

7 februari 2011 door Kim Castenmiller
8 Reacties