Het Nieuwe Werken is oud. We hebben het in de kern over een organisatieontwikkeling die alleen zal slagen als we het aandurven alles tegen het licht te houden en ter discussie te stellen. Meer van hetzelfde leidt tot steeds minder toegevoegde waarde.

Tijd en plaats onafhankelijk werken is mooi. Het is goed voor het milieu, vermindert de huisvestingskosten en sommigen beweren zelfs dat het de productiviteit stimuleert. Wordt het niet eens tijd om die utopie te ontmaskeren?

Bij discussies over Het Nieuwe Werken zien we vaak dat de belangen van werknemers centraal worden gesteld. Het is echter niet zo – in onze visie – dat het alleen om de belangen van werknemers draait.

Connect!, het vorige boek  van Menno Lanting, is inmiddels management boek van het jaar 2011 geworden. Het vervolg IedereenCEO komt binnenkort beschikbaar en is sinds vorige week uitgekomen als e-book. IedereenCEO is een boek over…

“Gevonden tijd” is een nieuw inzicht voor Het Nieuwe Werken. Berenschot en de AWVN beleefden hoe reistijd in werktijd verandert en dat overstappen en vertraging “gevonden tijd” opleveren. Dit alles tijdens een experiment met een…

Nu steeds meer bedrijven en organisaties zich oriënteren op Het Nieuwe Werken, komt de discussie op gang over de rol van managers bij tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Hebben ze eigenlijk nog wel iets te doen…

In deze blog wil ik op zoek gaan naar de achterliggende oorzaken voor het succes van het Nieuwe Werken die volgens mij gelegen zijn in de wijzigingen in het functioneren van organisaties en fundamentele veranderingen…

Er wordt veel geschreven over nieuwe manieren van werken. Zeker nu het steeds meer een maatschappelijk thema wordt. Tegelijkertijd worden er ook mythes over Het Nieuwe Werken gecreëerd. Het doel is om een verbetering ten aanzien van…

Onderstaand artikel werd mij aangeleverd door Bart van der Meij, Coach en Management Consultant. Zie ook zijn Blog. Innoveren doe je samen. CreateMoreImpact verzamelt daarom ideeën uit alle hoeken van Nederland om elkaar te inspireren….

Overheidsorganisaties moeten in beginsel overgaan naar nieuwe manieren van werken, terwijl het bedrijfsleven de vrijheid heeft voor invoering te kiezen. Nieuwe manieren van werken kunnen individu, arbeidsorganisatie en samenleving uitstekende diensten bewijzen, maar dat rechtvaardigt…

Nederland moet nu echt aan het nieuwe werken. Een bonte schakering van veelal grootschalige marketingactiviteiten kanaliseert zich in de periode van 8 tot en met 15 november tot een heuse publicitaire waterval met als doel…

Review Easycratie van Martijn Aslander en Erwin Witteveen. Het boek geeft met gloed en verve kenmerken van de informatie- en netwerkmaatschappij en laat zien hoe easycratisch werken en organiseren er dan uit ziet.

Boeken, handleidingen, congressen, discussies. Aan informatie over nieuwe manieren van werken in de informatiemaatschappij geen gebrek. ‘Wat echter vooral in nieuwe Nederlandse publicaties opvalt, is de vaak leidende rol voor de technologie, terwijl er voorbijgegaan wordt aan…

Als zelfbenoemd “Nieuwe Werker“ van het eerste uur, verdiep ik me nu een klein jaar in publicaties over Het Nieuwe Werken (verder: HNW). Er wordt veel over geschreven, zowel op het Web als in andere media. Maar…

De term Het Nieuwe Werken begint zo langzamerhand gemeengoed te worden, maar de beelden die mensen erbij hebben zijn alles behalve uniform. In de praktijk zien we dat Het Nieuwe Werken vaak (onterecht overigens!) één-op-één…

Roland Hameeteman, CEO van e-office, begon zijn reis naar Het Nieuwe Werken in 1991. Gaande weg ontdekte hij hoe je professionals kunt helpen om het beste uit zichzelf te halen en hoe je een organisatie…

Aart Bos, partner bij Boer & Croon NeXtrategy en auteur voor Het Nieuwe Werken Blog, vertelt in dit interview (5:09) over de veranderende rol van management en leiderschap, de aanpassingen in de huisvesting bij Boer & Croon en…

In dit video-interview (5:32) spreekt Het Nieuwe Werken Blog met Roland Hameeteman, mede-oprichter en directeur van e-office. Hameeteman gaat in op de vraag wat Het Nieuwe Werken voor hem betekent en wat hij in de…