Wanneer jouw auto beschadigd is of er is sprake van inbraak, neem je als eerste…
Categorie: Mobiliteit
Mobiliteit in werken gaat over telewerken, thuiswerken en dynamische werkplekken. Je vindt in deze categorie meer informatie over de keuzes die je als organisatie moet maken als je hiermee aan de slag gaat.
Bestelauto beschadigd na werktijd! Wat nu?
Veel mensen klagen over de drukte op de weg en de tijd die het kost…
Pakketpost, als het goed moet gebeuren
Waarschijnlijk sta je er niet dagelijks bij stil. Als jouw werk erop zit en het…
Drie goede redenen om op de fiets naar het werk te gaan
Stap jij iedere dag in de auto als je naar je werk gaat? Of wurm…
Nieuwe bijtelling fiets van de zaak
Per januari 2020 gaat er een nieuwe bijtellingsregeling in die het leasen van een fiets…
Naar het werk met een sportauto of elektrische auto?
Twijfel je tussen de aanschaf van een sportauto vs elektrische auto? Die keuze is ook…
Werken als Digital Nomad: dit zijn de 5 beste bestemmingen
Het Nieuwe Werken maakt het mogelijk om locatieonafhankelijk aan de slag te gaan. Zo kan…
De voordelen van zakelijk autodelen
Het scheelt voor werkgevers veel geld als werknemers samen gebruikmaken van één auto. Carpoolen is hier natuurlijk een bekend voorbeeld van, maar dit is niet heel populair. Werknemers zitten ’s ochtends toch liever alleen in de auto en hebben geen zin om kilometers om te rijden om een collega op te halen. Zakelijk autodelen is een goed alternatief en wordt tijdens het Nieuwe Werken steeds vaker ingezet.
Freelancers: de ambassadeurs van Het Nieuwe Werken?
Zzp’ers geven zelf aan het meest te genieten van de vrijheid, het zelf inplannen van werk, de keuze om op een specifieke locatie te werken en de balans tussen werk en privé. Zo bekeken zijn zzp’ers misschien wel de ambassadeurs van Het Nieuwe Werken. Flexibel in tijd, plaats en duur.
Oude beelden over thuiswerken
Oude beelden over thuiswerken kom ik elke dag tegen. Een daarvan is dat de thuiswerkplek…
Hoe flexibel werkende werknemers nog meer kunnen bijdragen aan het bedrijfsresultaat.
Het exacte aantal mensen dat het nieuwe werken omarmt en daadwerkelijk toepast is nog onduidelijk. Onder andere omdat niet iedereen dezelfde definitie van Het Nieuwe Werken hanteert. De schattingen lopen uiteen van 10 à 20 procent tot een shockerende 90 procent. Maar plaatsonafhankelijk en tijdsonafhankelijk worden wel vaak losgekoppeld.
Mobility heeft de toekomst
De wereld om ons heen verandert snel, horen we vaak. Niet alleen de wereld verandert, ook de manier waarop wij met informatie omgaan en de momenten waarop wij over informatie willen beschikken verandert.
Het Nieuwe Werken & kantoorautomatisering
Werken waar je maar wilt, het is helemaal van deze tijd. Wil je op elke…
Online samenwerken met MVO als uitgangspunt
In een samenleving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat is online samenwerken als onderdeel van Het Nieuwe Werken een belangrijke ontwikkeling. Diverse organisaties richten zich op samenwerkingsverbanden en willen hiermee behalve een efficiënte werkwijze toepassen uiteraard ook goede resultaten behalen.
Het Nieuwe Samenwerken is online en autoloos
In mijn vorige blogs schreef ik over papierloos werken en kantoorloos samenwerken. Deze keer wil ik het hebben over je auto. Heeft de auto als statussymbool en als vervoermiddel nu zijn langste tijd gehad?
Het Nieuwe Werken is meer dan een cadeautje!
Veel organisaties oriënteren zich momenteel op de mogelijkheden van Het Nieuwe Werken. Belangrijke vraag hierbij is waarom organisaties hiermee aan de slag willen. Een duidelijke business case en visie zijn onontbeerlijk, en dat gaat veel verder dan een besparing van vierkante meters of een vermindering van de CO2-uitstoot.
Verandering van tijdperk
Veel organisaties zijn de laatste tijd bezig geweest met invoering van Het Nieuwe Werken. Vaak met als doelstelling efficiënter en effectiever te werken met meer tevreden en betrokken medewerkers en lagere kosten. Als je naar hoogleraar Jan Rotmans luistert is dat voor de meeste organisaties niet genoeg. De technologische veranderingen gaan zo snel dat ze die niet kunnen bijhouden. Het is de uitdaging zichzelf opnieuw uit te vinden.
Geniet extra van de zomer met een thuiswerkdag
De zomer komt er weer aan: dat betekenen lange en warme dagen op kantoor. HNW geeft je de mogelijkheid om flexibel om te gaan met werktijden en ook eens een dag thuis te werken. De verleiding in de zomer is dan ook groot om andere plannen te maken dan je te focussen op je werk. Maar aan het einde van de dag moet het werk wel af zijn.