Het Nieuwe Werken (HNW) is allang niet ‘nieuw’ meer. Inmiddels zijn al veel organisaties overgestapt op een andere manier van werken. Naast tijd- en plaatsonafhankelijk werken heeft deze verandering ook grote consequenties voor de toe te passen managementstijl, de samenwerking tussen de medewerkers en allerlei werkafspraken.
Hoe heeft de leidinggevende nog zicht op z’n medewerkers? En hoe blijft de binding tussen collega’s behouden? In de Nationale enquête Het Nieuwe Werken 2015 willen we daar graag zicht op krijgen, net als op de vraag wat Het Nieuwe Werken nu werkelijk heeft opgeleverd, of doelstellingen gehaald zijn en waar we nu als
‘nieuw’ werkend Nederland staan.
Deelnemen kan tot 30 april door te klikken op deze link.