Tag: Communicatie

Klein Receptenboek voor Het Nieuwe Werken

Vergeet je collega’s niet; Ovenschotel kwalitijd [#KRHNW]

Receptenboek Het Nieuwe Werken, december 9, 2011december 9, 2011

Het Nieuwe Werken Blog publiceert iedere week een of meerdere recepten uit Het Klein Receptenboek voor Het Nieuwe Werken. Deze week recept 19: Vergeet je collega’s niet; Ovenschotel kwalitijd.

Het Nieuwe Werken introduceren in uw organisatie? Niet doen!

Hans Doorenspleet, december 5, 2011december 5, 2011

In dit derde deel van zijn serie blogs over begrippen, aannames én oplossingen die worden gekoppeld aan nieuwe manieren van werken raadt Hans Doorenspleet u ten zeerste af Het Nieuwe Werken in uw organisatie te implementeren. Of misschien toch niet?

Inspiratie

Voor Het Nieuwe Werken moet je elkaar wel kennen [#KRHNW]

Receptenboek Het Nieuwe Werken, september 9, 2011september 9, 2011

Het Nieuwe Werken Blog publiceert iedere week een of meerdere recepten uit Het Klein Receptenboek van Het Nieuwe Werken. Deze week recept 8: Leer elkaar kennen; Veelkleurige pasta. En daar is onder meer communicatie voor nodig, veel communicatie.

Het Nieuwe Werken en zijn valkuilen

Kees Froeling, augustus 23, 2011augustus 23, 2011

Het Nieuwe Werken kan een mooi effect hebben op de organisatie, vindt Kees Froeling. Maar hij weet ook dat je in de praktijk een aantal valkuilen tegenkomt. Vijf valkuilen uitgelicht, van een verminderde sociale cohesie tot T = R – V. Plus vijf oplossingen.

Inspiratie

Vertrouw nooit een dunne kok [#KRHNW]

Receptenboek Het Nieuwe Werken, augustus 15, 2011augustus 15, 2011

Het Nieuwe Werken Blog publiceert iedere week een of meerdere hoofdstukken uit het ‘Klein receptenboek voor Het Nieuwe Werken’. In deel 3 aandacht voor de missie en waardetaart, waarbij de hoofdvraag voor een bedrijf om zichzelf te stellen is: wij zeggen wel dat de klant belangrijk is en dat wij de goedkoopste en beste zijn, maar waar blijkt dat dan uit?

Zo ziet werken er in 2020 uit

Guus Janssen, juli 21, 2011oktober 5, 2011

Guus Janssen blikt vooruit op het komende decennium waarin de arbeidsverhoudingen sterk zullen veranderen, waardoor ook de rol van HR aan verandering onderhevig is. De potentie van HR ligt in de kennis van het bedrijf als totaal en de processen, en in de kennis van het potentieel van de medewerkers.

HRM