Veel werknemers zitten al stil sinds 2008. Ze zijn gestopt zich te ontplooien, mogen geen opleidingen meer volgen, salarissen zijn bevroren en de korte termijn is het enige dat nog telt. Maar heeft dit gedrag van kuddedier, gemakzuchtig geklaag en blijven wachten tot het overwaait iemand iets gebracht? Nee toch zeker, vindt Pauline Huijzer. Het is tijd te beseffen dat de wereld niet meer zo wordt als voorheen. Maar is dat wel zo erg?

Deze Week van Het Nieuwe Werken, en ook de volgende week, behandelt HNWBlog in 10 blogs de verschillende aspecten en mogelijkheden van Het Nieuwe Werken. Vandaag blog 1, waarin Dirk A. van Mulligen stelt dat het in veel organisaties Domino D-Day is, met als gevolg dat er beter moet worden gepland en er meer voorbereiding nodig is voor HNW in een organisatie kan worden ingevoerd. De kans op succes wordt daardoor wel groter.

Ervaart u ook het dilemma als het gaat om het klaarmaken van uw organisatie voor de toekomst? Met het oog op de toekomstige vergrijzing wilt u investeren in mensen, maar met het huidige economische klimaat…