2014: het jaar van de antwoorden
Er is veel gezegd, geschreven en gediscussieerd over het bestaansrecht van Het Nieuwe Werken anno nu, met als kernvraag: is HNW eigenlijk niet allang achterhaald? Aan het begin van het nieuwe jaar vroeg HNWBlog het een aantal bloggers van het eerste uur, wat resulteerde in een reeks zeer interessante expertblogs. Pauline Huijzer ziet dat we meer en meer tot het inzicht komen dat wij, kenniswerkers, het productiefst zijn met ruimte in ons hoofd.
Reacties geslotenDe werkvloer: spiegel van de organisatiecultuur
Winston Churchill zei het al: ‘We geven vorm aan onze gebouwen en vervolgens geven de gebouwen ons weer vorm.’ En hij heeft gelijk. Vanaf de werkvloer wordt onze organisatiecultuur bepaald, betoogt Bianca Krijgsman. Maar hoe speel je hier als manager nu op in?
Reacties geslotenGebruik LinkedIn; linke soep [#KRHNW]
Het Nieuwe Werken Blog publiceert iedere week een of meerdere recepten uit Het Klein Receptenboek voor Het Nieuwe Werken. Deze week recept 45 Gebruik LinkedIn; linke soep. Nog meer dan je kennis, is je netwerk tegenwoordig de onderscheidende factor voor succes. Laat daarom overal je gezicht zien: op congressen, maar ook op online netwerken als LinkedIn en Twitter. Dat kost tijd, inderdaad, maar dat noemen we tegenwoordig ook werk.
Reacties geslotenHet nieuwe werken ontraadseld: De kenniswerker
Als Het Nieuwe Werken alleen op kenniswerkers is gericht, is alle interesse voor dit onderwerp zwaar overdreven, vindt Hans Doorenspleet. Het moment is dan ook daar om niet langer te veel waarde te hechten aan deze term en gewoon aan de slag te gaan met Het Nieuwe Werken. De huidige tijd vraagt er immers om nu echt te gaan handelen. Een nieuw deel in de serie blogs over begrippen, aannames én oplossingen die worden gekoppeld aan nieuwe manieren van werken.
Reacties geslotenWijze kenniswerkers slapen beter
Het werk van een kenniswerker is nooit af, stelt Paul Ruijgrok. Denk maar eens terug aan de laatste keer dat je een beleidsnotitie, adviesrapport, offerte of ontwerp schreef. Het moment waarop jij besloot dat het document klaar was, zal in veel gevallen van buitenaf bepaald zijn, bijvoorbeeld door een vooraf opgelegde deadline. De oplossing? Een manager die als klankbord fungeert.
2 Reacties