Asynchrone communicatie is uit! Synchrone communicatie is in!
Met de komst van HNW zijn de communicatiemogelijkheden fors toegenomen. En toch lijkt het erop dat we nog nooit zo onbereikbaar zijn geweest als nu. Van stroperige werkprocessen, trage besluitvorming tot slechte communicatie en grote verwarring. Hoe kan dat toch?
Reacties geslotenHet gaat helemaal niet om het ideale kantoor
In de huidige tijd geldt voor veel werkzaamheden dat je niet meer naar je werk hoeft, maar dat je gewoon aan het werk gaat. Het maakt niet uit waar je het doet. Als je het maar doet. Toch zijn er nog steeds organisaties op zoek naar het ideale kantoor, makelaars die ideale kantoren verkopen, architecten die ideale kantoor ontwerpen, inrichters die ideaal kantoorinrichting verkopen. Maar gaat het nog wel om het ideale kantoor?
Reacties geslotenKennis delen: niet af te dwingen
Bij kennis delen staat de mens centraal, is de organisatie verantwoordelijk en heeft informatie- en communicatietechnologie een ondersteunende functie. Cruciaal uitgangspunt er bij is dat kennisdelen tussen mensen niet kan worden afgedwongen, maar dat er alleen een omgeving gecreëerd kan worden die dit faciliteert. “De enige duurzame voorsprong van een bedrijf komt voort uit wat het gezamenlijk weet, hoe effectief het daar gebruik van maakt en hoe gemakkelijk het nieuwe kennis verwerft en gebruikt.”
Reacties geslotenSamenwerken in een nieuwe context
De manieren hoe wij samenwerken worden sterk beïnvloed door de omstandigheden. Alles is in beweging: de technologie, de economie en de maatschappij. Wij communiceren, informeren en werken op andere manieren met elkaar samen. Nog niet iedereen is daar klaar voor.
Reacties geslotenCongres Over Het Nieuwe Werken 2013
Dat Het Nieuwe Werken meer is dan werken vanuit huis met een laptop of tablet, of op kantoor in een fraaie nieuwe omgeving, is inmiddels duidelijk. Om HNW écht te laten slagen, moet iedereen binnen een organisatie ander gedrag gaan vertonen. De gehele organisatie, van hoog tot laag, moet dus in beweging komen. Hoe u in de praktijk invulling kunt geven aan deze ‘andere kijk op werken’ staat centraal op dit congres, waar toonaangevende sprekers en organisaties hun visie, kennis en ervaringen graag met u delen.
Reacties geslotenOnline netwerken: effectief?
Er zijn ontzettend leuke tools die je online en niet plaatsgebonden kunt gebruiken. Dus waarom netwerken we dan allemaal nog aan een roodgerokt tafeltje met een glaasje fris? In een ruimte bovendien waar je niet weet met wie het voor het netwerk handig is te gaan praten, vraagt Jasper Arbeel zich af. Dat kan dus ook anders.
Reacties geslotenIk Quane, jij Quant, wij Quanen
Binnen Het Nieuwe Werken wordt van de medewerker een grotere verantwoordelijkheid verwacht, maar hoe pak je dat aan als je je hele (werkzame) leven gewend bent om op een bepaalde manier te acteren? Swier Miedema liep tegen dit probleem aan. En vond de oplossing. Een blijvende bovendien – en dat binnen zes weken.
2 ReactiesDe genetwerkte organisatie
Hoewel de genetwerkte organisatie vooral geschikt lijkt voor kleine, innovatiegedreven organisaties en kennisnetwerken, en wellicht geen directe, pasklare oplossing voor grote, procesgestuurde organisaties biedt, zullen ook de laatste meer en meer vernetwerken en die verbinding zowel intern als extern steeds bewuster gaan organiseren. Jetske Roetman weet hoe ze dit kunnen aanpakken.
Reacties geslotenKennisdelen: hoe doen we dat bij Het Nieuwe Werken?
Kennis is macht. Dat was althans vroeger het geval. Tegenwoordig is kennis délen macht. Maar dan moet je elkaar wel vertrouwen. Roos Wouters weet bovendien dat kennis niet vanzelfsprekend wordt gedeeld als we elkaar ontmoeten. Hoe dan wel? Een wijze HNW-les over ‘maandagochtendgebeden’ en het ‘tikken van eitjes’.
2 ReactiesGebruik LinkedIn; linke soep [#KRHNW]
Het Nieuwe Werken Blog publiceert iedere week een of meerdere recepten uit Het Klein Receptenboek voor Het Nieuwe Werken. Deze week recept 45 Gebruik LinkedIn; linke soep. Nog meer dan je kennis, is je netwerk tegenwoordig de onderscheidende factor voor succes. Laat daarom overal je gezicht zien: op congressen, maar ook op online netwerken als LinkedIn en Twitter. Dat kost tijd, inderdaad, maar dat noemen we tegenwoordig ook werk.
Reacties geslotenJe werkgever is niet meer je baas
Een nadeel van HNW is dat je het contact met je directe collega’s mist. Een vaak gehoord argument op plekken waar het invoeren van HNW ter sprake komt. Nan van Grootel weigert zich daarbij neer te leggen: HNW is de oplossing voor veel problemen, dan toch ook voor het gemis aan face-to-face contact? In zijn blog een paar inspirerende ideeën.
6 ReactiesEffectief werken stelt eisen aan informatievoorziening (2)
Natuurlijk, technologische hulpmiddelen te over om de effectiviteit van medewerkers binnen organisaties te vergroten. Het effect van deze hulpmiddelen valt of staat echter met de implementatie ervan, stelt Paul Ruijgrok in dit tweede en laatste deel van zijn blogreeks over effectief werken. Dus waaraan zou de informatievoorziening binnen een organisatie precies moeten voldoen?
1 ReactieHet Nieuwe Werken als oplossing voor bevolkingskrimp?
Het Nieuwe Werken krijgt een steeds grotere en serieuze rol van betekenis in Nederland. Het wordt onder andere in verband gebracht met: Duurzaamheid Meer vertrouwen tussen werkgever en werknemer Het terugdringen van de onacceptabel groter groeiende files…
9 ReactiesHoe u dicht bij huis kunt werken in een professionele werkomgeving
Wat is het grote voordeel van thuiswerken? Geen files, een fijne balans tussen werk en privé en meer effectieve werkuren door het wegvallen van de reistijd. Maar nadelen kunnen er ook zijn. Denk aan het…
Reacties geslotenDe Stad van Morgen: samenwerken aan duurzame vooruitgang
Graag wil ik u wat vertellen over een mooi initiatief waar ik deel van uitmaak; ‘De Stad van Morgen‘. De Stad van Morgen is een community van ondernemers, directeuren, bedrijven, ambtenaren, gemeentes die samen ondernemen…
2 Reacties180 graden anders !
Ik ben sinds enkele jaren aangesloten bij “Goed Gezelschap”. Deze inspirerende club komt twee avonden in de maand bij elkaar en is in het leven geroepen om de broodnodige sociale- en economische veranderingen in gang…
2 ReactiesInterview: “ZZP BV, grootste bedrijf Amersfoort”
Zelfstandige professionals die de koppen bij elkaar steken, de juiste technologie erbij kiezen en gáán! Dat is wat Het Nieuwe Werken ook is. Het beperkt zich niet enkel tot grote bedrijven, veel verder gaande voorbeelden…
Reacties geslotenZo ongeveer 150 mensen
Dat is het aantal mensen dat je op enig moment tegelijkertijd goed kunt kennen. We wisten dat al uit de fysieke wereld. Nu blijkt uit onderzoek dat aantal van 150 mensen ook in virtuele netwerken…
9 Reacties