Het Nieuwe Werken in veel organisaties bij voorbaat ten dode opgeschreven
Volgens Jerre Lubberts is in veel organisaties Het Nieuwe Werken bij voorbaat ten dode opgeschreven. Waarom? Eenvoudig: door de hantering van een veel te simplistische en verouderde definitie van de term Het Nieuwe Werken. Het kan ook anders. Met als leidraad: Meer de juiste dingen doen in minder tijd met meer plezier en resultaat vanuit rust en balans.
3 ReactiesHoe plezier te hebben en je creativiteit te stimuleren
Regelmatig komen de kinderen van vrienden bij ons op bezoek. Ze vinden het fantastisch om met stoepkrijt in onze tuin te tekenen. Afgelopen zomer was natuurlijk geen uitzondering. Terwijl ze lekker aan het tekenen waren,…
8 ReactiesWaar draait Het Nieuwe Werken nu om?
Soms, heel soms, moet ik diep, zeer diep zuchten. Dan lees ik weer op internet een artikel waarin zo ontzettend moeilijk wordt gedaan over het nieuwe werken. “Dit is moeilijk”, “deze tien geboden moet je invoeren”, “dat kan…
3 ReactiesDe storing die ‘werk’ heet
‘Waarom ik?’ dacht ik in eerste instantie toen ik gevraagd werd een column te verzorgen over het nieuwe werken. Maar het kwartje viel al snel. Ik houd me al jaren bezig met mensen in organisaties,…
3 Reacties