Skip to content
Het Nieuwe Werken Blog
Het Nieuwe Werken Blog

Verruimt je inzicht in Het Nieuwe Werken

  • Home
  • HRM
  • ICT
  • Werkomgeving
  • Management
  • Mobiliteit
  • Slimmer werken
  • Auteurs
Het Nieuwe Werken Blog

Verruimt je inzicht in Het Nieuwe Werken

Tag: Productiviteit

Inspiratie

Flexwerken: met deze 3 tips verhoog je de productiviteit!

Wilfred Stomp, april 12, 2019april 12, 2019

Flexwerken biedt de mogelijkheden en de middelen om de productiviteit te verhogen. Je moet ze alleen wel goed inzetten. Wij geven 3 tips.

Continue Reading
HRM

Zo draagt een realtimeboekhoudsysteem bij aan Het Nieuwe Werken

Sander Wijdemans, februari 4, 2019februari 4, 2019

Als zzp’er mag je niet enkel ondernemen, maar moet je ook een degelijke administratie bijhouden. Wat de boekhouding betreft heb je verschillende keuzes. In zijn meest extreme vormen verwerk je alles in Excel-bestandjes of besteed je het integraal uit aan een boekhouder. Elke keuze heeft hierbij z’n eigen voor- en nadelen. Wat ons betreft is een realtimeboekhoudsysteem de ideale middenweg. Meer nog: het sluit optimaal aan bij wat we van Het Nieuwe Werken verwachten.

Continue Reading
Slimmer werken

Dit is hoe een moderne projectinrichting kan bijdragen aan Het Nieuwe Werken

Sander Wijdemans, januari 24, 2019

Het Nieuwe Werken moet het maximale uit werknemers halen en dit door vaarwel te zeggen tegen klassieke werkmethoden. Projectteams, werken op afstand en flexwerken zijn daar enkele gevolgen van. Het Nieuwe Werken vergt dan ook een compleet andere aanpak, dat op zijn beurt nood heeft aan een andere inrichting. Teamwerk vergt bijvoorbeeld een open ruimte, terwijl flexwerken een aantal technologische aanpassingen vereist. In dit artikel lees je hoe een moderne projectinrichting kan bijdragen aan Het Nieuwe Werken.

Continue Reading
Personeel

Thuiswerken: stimuleren of niet?

Mirjam Baars, december 5, 2018december 5, 2018

Moet je medewerkers stimuleren tot thuiswerken of niet? Wat voor effect heeft thuiswerken op de…

Continue Reading
Personeel

Tot de elite behoren

Frank Timmermans, juli 11, 2018juli 11, 2018

Productieve, gezonde en tevreden werknemers. Bedrijven lijken er steeds meer aandacht aan te besteden. Er is een ruime keusaan programma’s om de fitheid, gezondheid, veiligheidsbewustheid en duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Een aspect dat regelmatig over het hoofd wordt gezien, is de werkomgeving en dan nog specifieker het beheersen van geluid op de werkvloer.

Continue Reading
Slimmer werken Het Nieuwe Werken kan overal: Agile!

5 handige stappen om tijd besparen door slimmer te werken met software

Arjan Nieuwbeerta, april 6, 2018april 6, 2018

Het ‘Nieuwe Werken’ zou niet bestaan zonder online tools. Immers, daar is het tijd- en plaatsongebonden werken op gebaseerd. Door slimme keuzes te maken ten aanzien van de online tools waar je als organisatie mee werkt, geef je de productiviteit van je organisatie een instant boost.

Continue Reading
Slimmer werken

Hoe creëer je de perfecte thuiswerkplek?

Sander Wijdemans, december 6, 2017december 6, 2017

Of je nu in loondienst bent of als zelfstandige werkt; thuiswerken hoeft niet minder productief te zijn dan op kantoor. Zolang je de werkplek maar goed inricht.

Continue Reading
Personeel Meer de juiste dingen doen in minder tijd met meer plezier en resultaat vanuit rust en balans

Waarom medewerkers vaker onbereikbaar moeten zijn

Ambtenaar 2.0, november 27, 2017november 27, 2017

Door alle technologie, en dan met name de smartphone, zijn medewerkers altijd aan het werk. En ze worden er niet gelukkiger van, aldus Ariana Huffington. Medewerkers zijn daarom vooral moe, en daarmee niet productief. Bovendien stijgt het verzuim, het aantal burn-outgevallen en heeft het zelfs reputatieschade voor de organisatie als gevolg. Kortom, dat moet anders.

Continue Reading
Slimmer werken Excuses en Het Nieuwe Werken

Productiviteitstools zorgen voor een optimale online samenwerking

Sander Wijdemans, oktober 10, 2017

Bij het aangaan van nieuwe samenwerkingen worden er veel zaken besproken, waarbij ‘korte lijntjes’ een veelgehoorde term is. De eerste weken en maanden gebeurt dit meestal naar behoren. De uitgevoerde werkzaamheden worden netjes gerapporteerd middels een tweewekelijkse (conference) call. Echter, naarmate de samenwerking voortduurt worden dit soort contactmomenten vaak minder frequent ingepland.

Continue Reading
Cultuur Medewerkers en een eigen vrije wil; een illusie?

Hoogste tijd voor een bucketlist-beoordelingsgesprek

Jacco Van den Bergh, februari 7, 2017februari 7, 2017

Werken het kan zo leuk zijn. Het aantal organisaties dat ervan uitgaat dat gelukkige medewerkers ook gezonde en productieve medewerkers zijn, stijgt. Vernieuwende organisaties als Buurtzorg, Coolblue, Guidion, Incentro, Tony Chocolonely en Teamleader (België) floreren door een happy cultuur.

Continue Reading
Inspiratie Organiseren puzzel

Het Nieuwe Werken hebben we nu gedaan, wat nu?

Godfried Boogaard, september 23, 2016september 23, 2016

Nog steeds starten organisaties en instellingen met dit gedachtegoed. Daarnaast zie ik de effecten binnen bedrijfsomgevingen van Het Nieuwe Werken. In sommige organisaties lijkt het er niet echt beter op geworden te zijn.

Continue Reading
Inspiratie HNW als een begin van innovatie (afbeelding van blog.crit-research.it)

Innovatie: de toekomst die ons toekomt

Godfried Boogaard, juli 14, 2016juli 14, 2016

Het is allemaal overduidelijk. “We moeten toe naar een cultuur die innovatie stimuleert”. Ik hoor het geregeld en als het niet geconstateerd wordt, dan is het ook nodig. Bedrijfsomgevingen die continue in beweging zijn, waar het gaat om vernieuwing en flexibiliteit en wendbaarheid mogelijk is. Organisaties waar vernieuwing en innovatie centraal staan en klanttevredenheid het product is. Zoiets. Ze zijn op één hand te tellen.

Continue Reading
Cultuur

Midden op je werkdag hardlopen- dat zouden meer mensen moeten doen!

Marcia Van Kampen, oktober 13, 2015oktober 13, 2015

Bij Decos hebben de werknemers veel vrijheid. Al jaren is het credo: ‘vraag geen toestemming, maar liever vergiffenis’. Thuiswerken en flexwerken zijn volledig ingeburgerd. “We maken onze eigen jaarplannen, hebben geen managers meer”, schrijft Marcia van Kampen. “En toch blijft het lastig die vrijheid ook écht te nemen.”

Continue Reading
Inspiratie Het Nieuwe Werken begint bij een opgeruimd bureau

Digitale hygiëne verhoogt productiviteit, werkplezier en IQ en verlaagt stressgevoelens

Denise Hulst, augustus 11, 2015

We leven en werken in een informatiemaatschappij en we hebben informatie nodig om ons werk goed te kunnen doen. Het is dan ook logisch dat we veel informatie verzamelen waardoor we ook veel online zijn waar al die informatie te vinden is. Hoe meer je online op verschillende plekken werkt hoe groter de kans is dat je ook heel veel online bestanden opzoekt en opslaat.

Continue Reading
HRM

Stress grote veroorzaker van verzuim

Mieke Embrechts, juli 9, 2015juli 9, 2015

In 2014 was een opmerkelijke verschuiving gaande. Volgens het CBS moesten er in dat jaar namelijk meer mensen hun werkzaamheden staken vanwege stress en psychische klachten dan vanwege lichamelijk klachten.

Continue Reading
Werkomgeving Koffie als motor van Het Nieuwe Werken

Het belang van een goede koffieautomaat

Sander Wijdemans, juli 7, 2015juli 7, 2015

Het Nieuwe Werken is bijna volledig geïntegreerd bij de meeste bedrijven. Werken waar en wanneer mensen maar willen. Dat betekent dat werknemers niet meer altijd op de werkvloer zijn, maar ook veelal buiten de deur werken. Wanneer dan ook nog de koffieautomaat van het toneel verdwijnt, het verzamelpunt voor een gezellig praatje, wordt werken voor het bedrijf minder aangenaam. 



Continue Reading
Inspiratie

Zo verslavend is e-mail

Annemiek Tigchelaar, januari 8, 2015

Veel mensen hebben een ongezonde obsessie voor e-mail. Werknemers besteden gemiddeld 14,5 uur, dus bijna twee werkdagen per week, aan het controleren, lezen, ordenen, verwijderen en beantwoorden van e-mail. Wat is hier aan de hand?

Continue Reading
Werkomgeving

Teveel buitenshuis maakt medewerkers minder loyaal

Ewout Doevendans, december 23, 2014december 23, 2014

Bedrijven die Het Nieuwe Werken (HNW) invoeren, hebben hiervoor vaak meerdere redenen. Te denken valt aan een toename van de productiviteit van werknemers, kostenbesparing of het aantrekkelijker worden als werkgever.

Continue Reading
  • 1
  • 2
  • …
  • 4
  • Next

U leest hier meer over

Bereikbaarheid Betrokkenheid Bytes Cloud Cloud computing Communicatie creativiteit Cultuur Duurzaamheid E-mail efficiënter werken Flexibel werken Flexibiliteit Het Nieuwe Werken HNW HRM ICT Innovatie Inspiratie IT Kantoor Leiderschap Management Netwerken Onderzoek Online samenwerken Organisatie Praktijk Productiviteit Receptenboek Het Nieuwe Werken Samenwerken Slimmer werken Social-Media Sociale cohesie Technologie Thuiswerken Verandering Verantwoordelijkheid Verbinding vergaderen Vertrouwen Visie Vrijheid Werkomgeving ZZP
©2026 Het Nieuwe Werken Blog | WordPress Theme by SuperbThemes