Sturen op resultaat is een voorwaarde voor het succes van Het Nieuwe Werken. Maar slechts weinig organisaties weten hoe dit moet. Hoogste tijd dus voor een boek over het belang en de methode van Resultaatgericht Organiseren. Dit boek is de afgelopen maanden geschreven en wordt na de zomer afgerond, maar je kunt nu al meelezen via een serie blogs op deze site. Tegelijk met deze derde blog over RGO is voor lezers van HNWblog een voorpublicatie beschikbaar gekomen die ongeveer de helft van het uiteindelijke RGO-boek beslaat.
Tag: Taylorisme
Inspiratie
Continue Reading
Resultaatgericht Organiseren, kapstok voor Het Nieuwe Werken (2)
Sturen op resultaat is een voorwaarde voor het succes van Het Nieuwe Werken. Maar slechts weinig organisaties weten hoe dit moet. Hoogste tijd dus voor een boek over het belang en de methode van Resultaatgericht Organiseren. Dit boek gaat in de komende maanden geschreven worden, maar je kunt nu al meelezen via een serie blogs op deze site. Deze week deel 2: RGO als aanvulling op Het Nieuwe Werken.
Inspiratie
Continue Reading
Resultaatgericht Organiseren, kapstok voor Het Nieuwe Werken (1)
Sturen op resultaat is een voorwaarde voor het succes van Het Nieuwe Werken. Maar slechts weinig organisaties weten hoe dit moet. Hoogste tijd dus voor een boek over het belang en de methode van Resultaatgericht Organiseren. Dit boek gaat in de komende twee maanden geschreven worden, maar je kunt vanaf vandaag al meelezen via een serie blogs op deze site. Deze week deel 1: Waarom Resultaatgericht Organiseren zo lastig blijkt te zijn.