HNW, bijna net zo spannend als een nieuw leven

HNW, bijna net zo spannend als een nieuw leven

Veranderingen in organisaties verschillen eigenlijk niet van privéveranderingen. Je maakt van tevoren een beeld van hoe de wereld er naderhand uit zal zien en hebt daar veelal een ideaalbeeld bij. Hoe het in werkelijkheid zal zijn, weet je pas wanneer het eenmaal zover is. Net als bij nieuwbakken ouders, zal de moed menig HR-manager weleens in de schoenen zijn gezonken bij de invoering van HNW, vermoedt Pauline Huijzer dan ook.

22 oktober 2013 door Pauline Huijzer
Reacties gesloten
Strategische problemen (afbeelding van nieman.nl)

Waarom HNW niet altijd werkt. Deel I: Strategische oorzaken

Nieuwe-werken-technologien slaan helaas niet altijd aan. Junior consultant John Roo behandelt in een driedelige blogreeks de organisatorische redenen waarom HNW niet altijd werkt en legt daarbij de focus op de technologische pilaar van HNW. Hij deelt daarvoor zijn verse wetenschappelijke kennis op het gebied van Het Nieuwe Werken en organisatieverandering. Dit eerste deel gaat in op de strategische organisatorische aspecten. Past de nieuwe technologie wel binnen de bedrijfsvisie? Is de organisatie in staat tot adoptie? En gaat het veranderproces niet te snel?

4 juni 2012 door John Roo
4 Reacties
Ontevreden gebruiker van nieuwe-werken-technologie

Waarom Het Nieuwe Werken soms niet lukt

HNW invoeren gaat niet altijd over rozen en soms lukt het implementeren niet direct. Het Nieuwe Werken adviseur Godfried Boogaard kaart een aantal redenen aan en biedt een oplossing die vooral draait rondom communicatie en participatie.

15 maart 2012 door Godfried Boogaard
6 Reacties
Het Nieuwe Werken: verandering op komst

Het Nieuwe Werken introduceren in uw organisatie? Niet doen!

In dit derde deel van zijn serie blogs over begrippen, aannames én oplossingen die worden gekoppeld aan nieuwe manieren van werken raadt Hans Doorenspleet u ten zeerste af Het Nieuwe Werken in uw organisatie te implementeren. Of misschien toch niet?

5 december 2011 door Hans Doorenspleet
3 Reacties