De krapte op de arbeidsmarkt houdt voorlopig aan en bedrijven zetten daarom alles in het…
Categorie: Werk-privébalans
Waarom zou je doorwerken als 65-plusser?
Eigenlijk zou je als 65-plusser van het leven moeten kunnen gaan genieten. Toch kiest niet…
Hoeveel invloed heeft ontspanning op het maken van de juiste keuzes in je werk, relatie of geld?
De lat structureel te hoog leggen, dat vergt veel van een mens. Je kunt onmogelijk…
Tips voor minder stress op het werk
We hebben er vrijwel allemaal wel eens last van: het is heel druk op het…
Meer structuur en minder werkdruk in je werk
Een te drukke agenda, een hoop stress, een lading aan overgebleven werk. Het klinkt allemaal…
Zakelijk en privé scheiden met één telefoon
Wil je liever niet dat jouw zakelijke contacten of aanbieders die op basis van je…
De 3 valkuilen van een zzp’er
Het aantal zzp’ers in Nederland groeit de laatste jaren gestaag. Het is natuurlijk niet zo…
Dating sites nemen steeds meer toe door drukte op werk
Online dating is tegenwoordig een heel normaal concept. Er zijn verschillende websites waar je terecht…
Vrije tijd kopen maakt gelukkiger
Bijna drie jaar geleden onderzocht econoom aan de Universiteit Maastricht, P. Smeets de geluksbeleving van…
Overwerken? 4 tips om het aangenaam te maken
Overwerken; het moet af en toe gebeuren. Zeker in altijd-ontwikkelende steden zoals Eindhoven, Amsterdam of…
Werken waar ook ter wereld: 4 creatieve ideeën!
Vroeger werkte iedereen op een vaste plek. Op kantoor, in een fabriek of bijvoorbeeld op…
De grootste voor- en nadelen van thuiswerken
Thuiswerken wordt steeds populairder. Steeds meer mensen werken een dag of meer per week thuis….
Telefoon uit tegen stress
PvdA-lijsttrekker Lodewijk Asscher pleit voor het recht voor werknemers om onbereikbaar te zijn voor hun baas of collega’s. Dat schrijft hij in een blog op de PvdA-site. “We hebben allemaal behoefte aan rust en ontspanning na een lange werkdag. Mensen verdienen daarom het recht om onbereikbaar te zijn.”
Freelancers: de ambassadeurs van Het Nieuwe Werken?
Zzp’ers geven zelf aan het meest te genieten van de vrijheid, het zelf inplannen van werk, de keuze om op een specifieke locatie te werken en de balans tussen werk en privé. Zo bekeken zijn zzp’ers misschien wel de ambassadeurs van Het Nieuwe Werken. Flexibel in tijd, plaats en duur.
Oude beelden over thuiswerken
Oude beelden over thuiswerken kom ik elke dag tegen. Een daarvan is dat de thuiswerkplek…
De voor- en nadelen van het werken op afstand
Werken op afstand gebeurt steeds vaker. Het is niet alleen flexibel, maar het is ook…
Pauze nemen op vooraf bepaalde tijden. Is dat van deze tijd?
Laatst bij een opdrachtgever hadden we het over het aantrekkelijk maken van het restaurant. Ons…
Flexibele werkuren: goed voor mij of juist mijn werkgever?
Als werkende moeder ben ik bepaald geen uitzondering met mijn 24 uur contract. Wat wél uniek is aan mijn situatie, is de manier waarop ik die parttime uren invul. Veel werkende ouders moeten zich in allerlei bochten wringen om werk en gezin vlekkeloos te combineren, maar bij mij gaat dat heel flexibel. Dat komt doordat ik grotendeels zelf bepaal waar en wanneer ik werk.