Iedereen die een eigen bedrijf heeft, krijgt vroeg of laat te maken met schade. Het…
Categorie: Wetgeving
Commercieel
Continue Reading
Thuiswerken en letselschade: Waar moet je op letten?
De verschuiving naar thuiswerken is de afgelopen jaren in een stroomversnelling geraakt. Waar het voorheen…
Personeel
Continue Reading
Wat er gebeurd als je tijdelijk niet kunt werken
Voor de meeste mensen is het heel gewoon dat zij iedere dag aan het werk…
Commercieel
Continue Reading
Bestelauto beschadigd na werktijd! Wat nu?
Veel mensen klagen over de drukte op de weg en de tijd die het kost…
Commercieel
Continue Reading
Zakendoen met het VK ná de Brexit
We weten het inmiddels al een aantal jaar: het Verenigd Koninkrijk gaat de Europese Unie…
Commercieel
Continue Reading
De voordelen van het afsluiten van een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
Ben je de eigenaar van een klein of groot bedrijf dan is het belangrijk om…
Financieel
Continue Reading
Nieuwe bijtelling fiets van de zaak
Per januari 2020 gaat er een nieuwe bijtellingsregeling in die het leasen van een fiets…
Management
Continue Reading
Het oprukkende privacyrecht; ook voor Nieuwe Werkers
Alle vormen van communicatie worden grondwettelijk beschermd, dus ook elektronische. Het brief-, telefoon- en telegraafgeheim maakt plaats voor ‘brief- en telecommunicatie-geheim’, zo blijkt uit het voorstel tot wijziging van artikel 13 van de Grondwet waarmee de Rijksministerraad onlangs instemde.
Slimmer werken
Continue Reading
Duurzaam werken: Praktijkvisies op Het Nieuwe Werken
Alleen bedrijven en overheden die externe veranderingen kunnen verwerken door intern voor een solide maar flexibele arbeidsorganisatie te zorgen, zijn bestand tegen alle hedendaagse transformaties. Maar, stelt Mr. Victor de Pous, vergeet daarbij het recht niet. Wie als bestuurder géén strategisch-juridisch beleid heeft ingevoerd voor arbeid in relatie tot digitale technologie en informatieverwerking, mist niet alleen een belangrijk sturingsinstrument, maar loopt tevens hopeloos achter.
Maatschappij
Continue Reading
Ontwikkel nu juridisch beleid voor HNW!
Binnen de mogelijkheden die het recht – wet- en regelgeving, jurisprudentie, overeenkomsten – biedt, kunnen werkgevers in deze tijden van Het Nieuwe Werken niet langer zonder gedegen ICT-beleid. Ook niet, en wellicht: vooral niet, in de relatie met hun werknemers, stelt Mr. Victor de Pous. Voor je het weet heb je immers de Belastingdienst op je dak. Of erger…
Inspiratie
Continue Reading
Bruggen bouwen 2.0
Het zal niemand zijn ontgaan, de ophef over ‘Bruggen bouwen’, waarin het kabinet haar plannen voor de komende kabinetsperiode beschrijft. Maar worden er eigenlijk woorden vuilgemaakt aan HNW? En wat betekent ‘Bruggen Bouwen’ dan voor Het Nieuwe Werken? Jasper Arbeel doet een aantal suggesties om bruggen te bouwen richting Het Nieuwe Werken.
Personeel
Continue Reading
HNW: een kwestie van afspraken maken?
Bij HNW lopen zowel werkgevers als werknemers regelmatig aan tegen de wettelijke regels. Van oudsher wordt vooral de werknemer beschermd en heeft de werkgever veel verplichtingen. Wat kun je en wat mag je afspreken? En onder welke verplichtingen kun je als werkgever echt niet onderuit?
Maatschappij
Continue Reading
Initiatiefwetsvoorstel Flexibel Werken? Nog vaak indienen graag!
Het initiatiefwetsvoorstel Flexibel Werken over het wettelijk verplicht stellen van flexwerken roept uiteenlopende reacties op. Managing Partner bij adviesbureau Were2 Albert Roelofswaard heeft er een aantal verzameld en een poll gehouden. Met verrassende resultaten. Maar wat vind jij? Is het een goed idee?
HRM
Continue Reading
Arbo-regels voor werkplekken buiten kantoor
Als het gaat om thuiswerken (en straks ook om werken op een derde werkplek zoals op een flexwerkplek) heeft de werkgever te maken met de regels uit verschillende wetten: de Arbowet, het Burgerlijk Wetboek en de Arbeidstijdenwet. Mr. Daniëlle Dubbel zet de belangrijkste punten op een rij. Wat zijn bijvoorbeeld de verantwoordelijkheden van de werkgever? En hoe kan hij aansprakelijkheid voor een ongeval op een andere werkplek dan het kantoor voorkomen?
Inspiratie
Continue Reading
Het Nieuwe Werken: Verplichten kan heel positief werken
Het initiatief wetsvoorstel Flexibel Werken roept veel reacties op. Deze reacties hebben voornamelijk betrekking op vragen als dekt thuiswerken wel de lading en moet je werkgevers dit nu verplichten? Marketing manager Het Nieuwe Werken Frank Verlaan deelt graag de ervaringen bij Microsoft op dit gebied.
Inspiratie
Continue Reading
Politiek wil HNW verplicht stellen: Een goed idee?
HNW in een wet? Met het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken van CDA en GroenLinks lijkt het bijna alsof Het Nieuwe Werken verplicht gesteld gaat worden. Adviseur en verandermanager Hans Doorenspleet vraagt zich af of dit wel de juiste weg is om meer bedrijven aan Het Nieuwe Werken te krijgen.
Technologie
Continue Reading
Wie is de eigenaar van een zakelijk account op Twitter?
En is een lijst Twitter-volgers een bedrijfsgeheim? Er is een Amerikaanse rechtszaak voor nodig om de juridische aspecten van het gebruik in een zakelijke context van social media aan het licht te brengen. Bedrijfsjurist en industrie-analist Victor de Pous behandelt de rechtszaak die ook gaat over de financiële waarde van een Twitter-volger. Is 2,5 dollar per maand per volger reëel als schadevergoeding voor de schending van een bedrijfsgeheim?
Technologie
Continue Reading
Flexibele werkplekken, hoe zit het met de softwarelicenties?
Werkgevers maken zich bij de invoering van Het Nieuwe Werken voornamelijk druk om de arbeidsrechtelijke aspecten. Ze vergeten daarbij echter vaak het rechtskader van het gebruik van digitale technologie. Bedrijfsjurist Victor De Pous legt aan de hand van een praktijkcase uit hoe het zit met softwarelicenties bij het invoeren van flexibele werkplekken.